| ชื่อเรื่อง | : | ผลของโปรแกรมการจัดการความเครียด โดยการประยุกต์ใช้การรับรู้สมรรถนะตนเอง ร่วมกับแรงสนับสนุนทางสังคมต่อระดับความเครียด ของพนักงานในสถานประกอบการขนาดกลาง |
| นักวิจัย | : | รวินันท์ นุชศิลป์ |
| คำค้น | : | สถรรถนะตนเอง , ความเครียด , พนักงานบริษัท |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | สุรินธร กลัมพากร |
| ปีพิมพ์ | : | 2552 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/226898 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
รวินันท์ นุชศิลป์ . (2552). ผลของโปรแกรมการจัดการความเครียด โดยการประยุกต์ใช้การรับรู้สมรรถนะตนเอง ร่วมกับแรงสนับสนุนทางสังคมต่อระดับความเครียด ของพนักงานในสถานประกอบการขนาดกลาง.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยมหิดล. รวินันท์ นุชศิลป์ . 2552. "ผลของโปรแกรมการจัดการความเครียด โดยการประยุกต์ใช้การรับรู้สมรรถนะตนเอง ร่วมกับแรงสนับสนุนทางสังคมต่อระดับความเครียด ของพนักงานในสถานประกอบการขนาดกลาง".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยมหิดล. รวินันท์ นุชศิลป์ . "ผลของโปรแกรมการจัดการความเครียด โดยการประยุกต์ใช้การรับรู้สมรรถนะตนเอง ร่วมกับแรงสนับสนุนทางสังคมต่อระดับความเครียด ของพนักงานในสถานประกอบการขนาดกลาง."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยมหิดล, 2552. Print. รวินันท์ นุชศิลป์ . ผลของโปรแกรมการจัดการความเครียด โดยการประยุกต์ใช้การรับรู้สมรรถนะตนเอง ร่วมกับแรงสนับสนุนทางสังคมต่อระดับความเครียด ของพนักงานในสถานประกอบการขนาดกลาง. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยมหิดล; 2552.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
