การวิจัยเรื่อง "การพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม เรื่อง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานสำหรับกรรมการสหภาพแรงงาน" เป็นการวิจัยเชิงพัฒนา มีวัตถุประสงค์ เพื่อ พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมสำหรับฝึกอบรม เรื่อง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้แก่กรรมการสหภาพแรงงานการศึกษาวิจัยได้แบ่งออกเป็น 4 ส่วน คือ 1. การสร้างหลักสูตร โดยแบ่งออกเป็น 6 ขั้นตอน คือการวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม กำหนดวัตถุประสงค์ของหลักสูตร กำหนดเนื้อหาของหลักสูตรวิเคราะห์ผู้เข้าอบรม กำหนดกิจกรรมการฝึกอบรม และกำหนดการวัด และประเมินผล 2. การปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตร 3. การทดลองใช้หลักสูตร และ 4.การประเมินหลักสูตร สถิติที่ใช้ในการศึกษาวิจัยคือ ค่าเฉลี่ย ความเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติการทดสอบที (t-test) ผลการศึกษาวิจัย 1. ได้หลักสูตรการฝึกอบรม เรื่อง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่มีคุณภาพ ซึ่งประกอบด้วยหน่วยการเรียน จำนวน 6 หน่วย คือ 1. บทนำ/บททั่วไป 2. การใช้แรงงานทั่วไป3. ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด 4. การใช้แรงงานหญิง และแรงงานเด็ก 5. กรรมการสวัสดิการ และกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานในสถานประกอบการ และ 6. ค่าชดเชย 2. ผลการประเมินหลักสูตรแบ่งเป็น 2 ประเด็น คือ 2.1 การประเมินผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เข้าอบรม ด้วยการทดสอบก่อน และหลังการฝึกอบรม พบว่า ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผู้เข้าอบรม มีความก้าวหน้า อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .01 2.2 การประเมินคุณภาพโดยผู้เชี่ยวชาญ พบว่า ผู้เชี่ยวชาญประเมินคุณภาพของหลักสูตรที่พัฒนานี้มีคุณภาพระดับดี ผ่านเกณฑ์ที่กำหนดไว้ทุกประการ