การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาลักษณะการมีส่วนร่วมของผู้บริหารกิจการธุรกิจขนาดย่อม โดยเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจ ระหว่างผู้บริหารกิจการที่เป็นเพศชายและผู้บริหารกิจการที่เป็นเพศหญิงรวมทั้งศึกษาปัจจัยที่คาดว่าจะมีผลต่อการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจขนาดย่อมของผู้บริหารกิจการทั้งชายและหญิงได้แก่ อายุ ระดับการศึกษา การได้รับการยอมรับว่าเป็นส่วนหนึ่งของสถานประกอบการ การได้รับการยกย่องจากการทำงานในสถานประกอบการนั้น การได้รับการพัฒนาศักยภาพจากการทำงานในสถานประกอบการนั้น และระยะเวลาปฏิบัติงานในสถานประกอบการนั้น ผู้ศึกษารวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารกิจการธุรกิจขนาดย่อม264 ราย ใน 88 สถานประกอบการ และเจ้าของกิจการดังกล่าวอีก 88 ราย โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่ามัชฌิมเลขคณิตค่าร้อยละ ค่าสถิติ T ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สันและการวิเคราะห์การถดถอยพหุ โดยวิธีการคัดเลือกตัวแปรอิสระแบบ Forward Selection ผลการศึกษาพบว่า 1. ผู้บริหารทั้งชายและหญิงมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจขนาดย่อมในระดับปานกลางค่อนข้างสูง โดยไม่มีความแตกต่างกันในทุกมิติ 2. มีความสัมพันธ์ เชิงปฏิฐานระหว่างปัจจัยทุกตัวที่คาดว่าน่าจะมีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจขนาดย่อมของผู้บริหารทั้งชายและหญิง 3. ปัจจัยทุกตัวที่ทำการศึกษามีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจทั้งหญิงและชาย ได้แก่ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงานในสถานประกอบการนั้น ๆการได้รับการยอมรับว่าเป็นส่วนหนึ่งของสถานประกอบการ การได้รับการยกย่องจากการทำงานในสถานประกอบการ และการได้รับการพัฒนาศักยภาพ 4. มีความแตกต่างกันในลำดับความสำคัญของปัจจัยที่คาดว่าน่าจะมีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในการประกอบธุรกิจขนาดย่อมของผู้บริหารทั้งชายและหญิง กล่าวคือ ลำดับแรกสำหรับผู้บริหารหญิง ได้แก่ อายุ ในขณะที่ผู้บริหารชายได้แก่ การได้รับการยกย่อง 5. เจ้าของกิจการให้ความเห็นว่า ปัญหาที่เกิดจากผู้ร่วมงานสตรีที่สำคัญในลำดับแรก คือ สตรีมีความลำเอียงไม่เป็นธรรม และให้ข้อเสนอแนะว่าต้องการผู้ร่วมงานสตรีที่มีความสามารถเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้รวดเร็ว