การศึกษาวิจัยเรื่องความพึงพอใจในงานของเจ้าหน้าที่องค์กรพัฒนาเอกชนที่ปฏิบัติงานด้านเด็ก พัฒนาชุมชนเมืองและพัฒนาชนบท มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ (1) เพื่อศึกษาถึงระดับความพึงพอใจในงานของเจ้าหน้าที่องค์กรพัฒนาเอกชน(2) เพื่อศึกษาถึงปัจจัยทางด้านองค์การว่ามีปัจจัยอะไรบ้างที่มีอำนาจอธิบายความพึงพอใจในงานของเจ้าหน้าที่องค์กรพัฒนาเอกชนได้ดีที่สุด (3) เพื่อศึกษาถึงปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่องค์กรพัฒนาเอกชน ผู้วิจัยเก็บรวบรวมข้อมูลจากเจ้าหน้าที่องค์กรพัฒนาเอกชนที่ปฏิบัติงานในงานด้านเด็ก 3 องค์การ งานพัฒนาชุมชนเมือง 3 องค์การ และงานพัฒนาชนบท 3 องค์การ รวม 9องค์การ จำนวน 146 คน เครื่องมือที่ใช้วิจัยคือ แบบสอบถามซึ่งประกอบด้วยคำถาม 4 ส่วน คือ ส่วนแรกเป็นข้อมูลทั่วไปของเจ้าหน้าที่องค์กรพัฒนาเอกชนและองค์การ ส่วนที่สองเป็นแบบวัดปัจจัยทางด้านองค์การ ส่วนที่สามเป็นแบบวัดความพึงพอใจในงาน ส่วนที่สี่เป็นความรู้สึกที่ประสบจากการทำงาน ผลการศึกษาพบว่า 1. เจ้าหน้าที่องค์กรพัฒนาเอกชนมีความพึงพอใจในงานโดยรวมในระดับสูง 2. ตัวแปรทางด้านลักษณะพื้นฐานประกอบด้วย เพศ อายุระดับการศึกษา ระยะเวลาที่ทำงานในหน่วยงาน ประสบการณ์ในการทำงาน และประเภทของงาน ไม่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงาน 3. สถานภาพสมรส มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงาน 4. ปัจจัยทางด้านองค์การที่มีอำนาจในการอธิบายความพึงพอใจในงานของเจ้าหน้าที่องค์กรพัฒนาเอกชนได้ดีที่สุดได้แก่ ลักษณะงาน การบังคับบัญชา สภาพการทำงาน นโยบายและการบริหาร ตามลำดับ 5. ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่องค์กรพัฒนาเอกชน ได้แก่ การขาดแคลนบุคลากร การขาดแคลนเงินทุนในการดำเนินการ การประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐมีน้อย ปริมาณงานมาก ระบบการบริการไม่ดี และการบังคับบัญชาไม่ดี ตามลำดับ