การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างประสบการณ์ ในตำแหน่งหัวหน้าหอผู้ป่วย การรับรู้เป้าหมาย การสื่อสารเป้าหมาย การทำงานร่วม กันตามเป้าหมาย กับการคงไว้ซึ่งเป้าหมายของหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ของหัวหน้า หอผู้ป่วย ตามทฤษฎีการพยาบาลของคิง และศึกษาปัจจัยที่สามารถทำนายการคงไว้ ซึ่งเป้าหมายของหอผู้ป่วย งานหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 236 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็น แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น ประกอบด้วยแบบสอบถามการรับรู้เป้าหมาย แบบสอบถาม การสื่อสารเป้าหมาย แบบสอบถามการทำงานร่วมกันตามเป้าหมาย และแบบสอบถาม การคงไว้ซึ่งเป้าหมายของหอผู้ป่วย มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.89, 0.73, 0.85, 0.88 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน การวิเคราะห์หาความสัมพันธ์และสมการถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็น ขั้นตอน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ค่าเฉลี่ยคะแนนโดยรวมของการรับรู้เป้าหมาย การทำงานร่วมกันตามเป้าหมาย และการคงไว้ซึ่งเป้าหมาย ตามการรับรู้ของหัวหน้าหอผู้ป่วยอยู่ในระดับสูง 2. การรับรู้เป้าหมาย การสื่อสารเป้าหมาย และการทำงานร่วมกันตามเป้าหมาย มีความสัมพันธ์ทางบวกกับการคงไว้ซึ่งเป้าหมายของหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ของหัวหน้า หอผู้ป่วยอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. ตัวแปรที่ร่วมกันทำนายการคงไว้ซึ่งเป้าหมายของหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ ของหัวหน้าหอผู้ป่วยได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ การสื่อสาร เป้าหมาย การทำงานร่วมกันตามเป้าหมาย และการรับรู้เป้าหมาย สามารถร่วมกัน ทำนาย ปัจจัยเหล่านี้อธิบายได้ ร้อยละ 57 ได้สมการทำนายในรูปคะแนนดิบและ มาตรฐานดังนี้ y(1) = 3.84 + .51 (การสื่อสารเป้าหมาย) + .57 (การทำงานร่วมกัน ตามเป้าหมาย) + .17 (การรับรู้เป้าหมาย) z(1) = .36 (การสื่อสารเป้าหมาย) + .28 (การทำงานร่วมกันตามเป้าหมาย) + .25 (การรับรู้เป้าหมาย)