การวิจัยครั้งมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ คุณค่าในการปฎิบัติวิชาชีพการพยาบาลประสบการณ์ในตำแหน่ง การแสดงบทบาท กับ พฤติกรรมการเผชิญความเครียดของหัวหน้าหอผู้ป่วย ตามทฤษฎีการพยาบาลของนิวแมน และศึกษาปัจจัยที่สามารถทำนายพฤติกรรมการเผชิญความเครียดของหัวหน้าหอผู้ป่วย กลุ่มตัวอย่างคือ หัวหน้าหอผู้ป่วยที่ปฏิบัติงานแผนกผู้ป่วยใน โรงพยาบาลศูนย์ กระทรวงสาธารณสุข จำนวน 219 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ ผู้วิจัยสร้างขึ้น ประกอบด้วย 4 ส่วนคือ ส่วนที่ 1 ข้อมูลส่วนบุคคล ส่วนที่ 2 แบบสอบถามการรับรู้คุณค่าในการปฎิบัติวิชาชีพการพยาบาล ส่วนที่ 3 แบบสอบถาม การแสดงบทบาท ส่วนที่ 4 แบบสอบถามพฤติกรรมการเผชิญความเครียดของหัวหน้าหอ ผู้ป่วย มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.86, 0.97, และ 0.86 ตามลำดับ วิเคราะห์ ข้อมูลโดยใช้ค่าเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานการวิเคราะห์หาความสัมพันธ์ และสมการถดถอยพหุคูณแบบเพิ่มตัวแปรเป็นขั้นตอน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ค่าเฉลี่ยคะแนนโดยรวมของการรับรู้คุณค่าในการปฏิบัติวิชาชีพการ พยาบาลอยู่ในระดับดีการแสดงบทบาทอยู่ในระดับสูง และพฤติกรรมการเผชิญความเครียด ของหัวหน้าหอผู้ป่วยอยู่ในระดับการปฏิบัติเป็นบางครั้ง 2. การรับรู้คุณค่าในการปฏิบัติวิชาชีพการพยาบาล การแสดงบทบาท มีความ สัมพันธ์ทางบวกกับพฤติกรรมการเผชิญความเครียดของหัวหน้าหอผู้ป่วย อย่างมีนัย สำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ประสบการณ์ในตำแหน่งไม่มีความสัมพันธ์ทางบวกกับ พฤติกรรมการเผชิญความเครียดของหัวหน้าหอผู้ป่วย 3. ตัวแปรที่ร่วมกันทำนายพฤติกรรมการเผชิญความเครียดของหัวหน้าหอผู้ป่วย ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 คือ การแสดงบทบาท และประสบการณ์ใน ตำแหน่ง สามารถร่วมกันทำนาย ซึ่งสมการทำนายพฤติกรรมการเผชิญความเครียดของ หัวหน้าหอผู้ป่วยได้ร้อยละ 4.60 ได้ สมการในรูปคะแนนดิบ และคะแนนมาตรฐานดังนี้ พฤติกรรมการเผชิญความเครียด = 2.495 + .144 (การแสดงบทบาท) + (-.007) (ประสบการณ์ในตำแหน่ง) พฤติกรรมการเผชิญความเครียด = .157 (การแสดงบทบาท) + (-.146) (ประสบการณ์ในตำแหน่ง)