วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2535

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสามารถด้านมนุษย์สัมพันธ์ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม และศึกษาหาตัวแปรที่สามารถทำนายความสามารถด้านมนุษย์สัมพันธ์ของพยาบาลวิชาชีพ ผลการวิจัยพบว่า 1. พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม มีความสามารถด้านมนุษย์สัมพันธ์อยู่ในระดับสูง 2. ประสบการณ์ในการทำงานด้านการพยาบาล อัตมโนทัศน์ แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การพัฒนาตนเอง มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความสามารถด้านมนุษย์สัมพันธ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ส่วนประเภทหอผู้ป่วยที่ปฏิบัติงาน ไม่มีความสัมพันธ์กับความสามารถด้านมนุษย์สัมพันธ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 3. แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ประสบการณ์ในการทำงานด้านการพยาบาล และอัตมโนทัศน์ สามารถร่วมกันทำนายความสามารถด้านมนุษย์สัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ได้ร้อยละ 36.10 ได้สมการทำนายดังต่อไปนี้ สมการในรูปคะแนนดิบ Y’ = 148.7173 + 1.8.993SM + 1.3005 EXPE + .4462 SELF สมการในรูปคะแนนมาตรฐาน Z’ = .5083SM + .1679 EXPE + .1244 SELF