| ชื่อเรื่อง | : | The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning |
| นักวิจัย | : | Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W. |
| คำค้น | : | Interpersonal relations |
| หน่วยงาน | : | สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2540 |
| อ้างอิง | : | วารสารบริหารธุรกิจ 20, 74 (เม.ย.-มิ.ย. 2540) 77-92 , 0125-233x , http://dspace.library.tu.ac.th/handle/3517/691 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W. . (2540). The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning.
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W. . 2540. "The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning".
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W. . "The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning."
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ , 2540. Print. Jayson Cleocharnpipat , Butler, John E. , Lee, Thomas W. . The Evolution of HRM practices in Thailand a model for management learning. กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ; 2540.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
