ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

Zheng, Connie.
หน่วยงาน Central Queensland University, Australia
จำนวนงานวิจัยจำแนกรายปี
บุคคลที่เคยร่วมงานวิจัย
ความเชี่ยวชาญ
บุคคลที่เคยร่วมงานวิจัย
# นักวิจัย ร่วมงาน
1 Rolfe, John, 1959- 4
2 Soosay, Claudine. 3
3 Hu, Mei-chih. 3
4 Bretherton, Phil. 2
5 O'Neill, Grant. 2
6 Morrison, Mark. 2
7 Lamond, David. 1
8 Richardson, Kristy. 1
9 Hyland, P. 1
ปี
# พ.ศ. จำนวน
1 2550 8
2 2549 5
3 2548 2
ผลงานวิจัย
# หัวเรื่อง
ปี พ.ศ. 2550
1 Exploring training issues of multinational companies in Asia
2 Company training reduces employee turnover, or does it?
3 Ownership and strategic choice of HRM methods by Chinese SMEs
4 Training practices of multinational companies in Asia
5 Recruitment and retention of ICT skills among MNCs in Taiwan
6 Strategic people management of coal mining firms in Central Queensland
7 Changing working conditions of Central Queensland’s coalmines : implications for work-life balance
8 Challenge to ICT manpower planning under the economic restructuring : empirical evidence from MNCs in Singapore and Taiwan
ปี พ.ศ. 2549
9 Keeping balance under change : a tough job for coal employees?
10 An empirical study of high performance HRM practices in Chinese SMEs
11 National technology advancement and firm recruitment of ICT employees in Taiwan multinational company’s dilemma /
12 A different form of employment relations in CQ's coalmines legal implications for contractual arrangement /
13 Recruiting managers and professionals in Asia issues and trends
ปี พ.ศ. 2548
14 Strategic management of employment relations in the coal mining industry of Central Queensland : a research agenda
15 The extent of skill shortages and training needs of MNCs in APEC