วิทยานิพนธ์ (ศป.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2546

ศึกษาคุณลักษณะของรูปแบบอินเทอร์เนชั่นแนลไทโปกราฟฟิก ในประวัติศาสตร์เรขศิลป์ และศึกษาการใช้องค์ประกอบกับหลักการในการออกแบบเอกลักษณ์องค์กร จากรูปแบบดังกล่าว โดยการสร้างแบบสอบถามเพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล จากกลุ่มตัวอย่างนักวิชาการ ผู้เชี่ยวชาญการออกแบบเรขศิลป์ การออกแบบเอกลักษณ์องค์กรในประเทศไทยจำนวน 5 ท่าน ผลการวิจัยพบว่า 1) การใช้รูปแบบอินเทอร์เนชั่นแนลไทโปกราฟฟิก เพื่อการออกแบบเอกลักษณ์องค์กร แบ่งได้เป็นการศึกษาหลักการสำคัญในการออกแบบ องค์ประกอบที่เกี่ยวกับสี ฟอร์มและอิทธิพลของประเภทตราสัญลักษณ์ที่ใช้ในการออกแบบ 2) การใช้รูปแบบอินเทอร์เนชั่นแนลไทโปกราฟฟิก เพื่อการออกแบบเอกลักษณ์องค์กรมีความเหมาะสมโดยเฉพาะสำหรับองค์กร ซึ่งวางแนวคิดหลักในการออกแบบให้ประยุกต์ใช้ได้กับหลักการออกแบบที่คำนึงถึง (1) สัดส่วนเพื่อการเน้นและความโดดเด่น (2) องค์ประกอบซึ่งเป็นฟอร์มเรขาคณิตและการใช้สีดำ (3) ตราสัญลักษณ์ประเภทโลโก้ การใช้ตัวอักษรเพียงอย่างเดียวในการออกแบบ