เป็นการศึกษาเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของจเรตำรวจในสมัยปัจจุบันโดยยึดถือระเบียบข้อบังคับของทางราชการ ประกอบกับพฤติกรรมของจเรตำรวจที่แสดงออกในการบริหารเป็นหลัก ลักษณะของงานประเภทใหญ่ ๆ ของจเรตำนวจคือ การตรวจงาน ตรวจตัวบุคคล และตรวจสถานที่ราชการของกรมตำรวจ เพื่อให้ทราบว่าได้ดำเนินไปตามระเบียบแบบแผน กฎข้อบังคับ คำสั่ง มติคณะรัฐมนตรี ตลอดจนโครงการและแผนงานที่วางไว้หรือไม่ ประชาชนได้รับผลในการปฏิบัติราชการของตำรวจสมตามนโยบาย หรือความมุ่งหมายของทางราชการมากน้อยเพียงใด เป็นต้น 1. ในด้านการจัดองค์การ สำนักงานจเรตำรวจควรจัดแบ่งออกเป็น 2 กองกำกับการและมีแผนกกลาง แผนกการเงินและพัสดุแผนกสถิติ และแผนภูมิขึ้นตรงต่อสำนักงานจเรตำรวจ 2. เกี่ยวกับสภาพสถานที่ทำงานและสิ่งแวดล้อม ให้ปรับปรุงหรือก่อสร้างอาคารสำนักงานจเรตำรวจให้เหมาะสม 3. ให้จเรตำรวจมีอำนาจตรวจราชการทางด้านตัวบุคคลและอาคารสถานที่ในกองบังคับการตำรวจสันติบาล 4. พิจารณาแต่งตั้ง ผู้ที่เหมาะสม ให้ดำรงตำแหน่งจเรตำรวจ โดยเฉพาะควรจะพิจารณาแต่งตั้งจากผู้บัญชาการอาวุโสเป็นอันดับแรก 5. ไม่แต่งตั้งผู้กระทำผิดหรือบุคคลที่กรมตำรวจไม่พึงปรารถนามาดำรงตำแหน่งผู้ตรวจราชการ 6. ให้สำนักงานเลขานุการกรมทำหน้าที่บริหารงานบุคคลหรือตราพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการตำรวจขึ้นต่างหากเพื่อจะได้มีคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของกรมตำรวจโดยเฉพาะ 7. ส่งเสริมขวัญในการทำงานด้วยการพิจารณาให้ความดีความชอบด้วยความเป็นธรรมและสนับสนุนให้เกิดสัมพันธภาพในหมู่ข้าราชการสำนักงานจเรตำรวจขึ้น 8. หาวิธีที่จะให้ทราบข้อเท็จจริงในการตรวจราชการให้ได้แน่นอนยิ่งขึ้น 9. ให้มีการตรวจราชการในปีหนึ่ง ๆ บ่อยครั้งขึ้น 10. จัดให้มีการประเมินผลของการตรวจราชการ และผลที่หน่วยงานต่าง ๆ ได้รับจากการตรวจราชการ 11. หาลู่ทางให้เกิดความร่วมมือประสานงานกันกับหน่วยงานต่าง ๆ ในกรมตำรวจ