การศึกษาวิจัยเรื่องนี้เพื่อทราบถึงปัญหาเกี่ยวกับการคัดเลือกนายทหารชั้นประทวนเพื่อเลือกเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตร เพื่อทราบว่าระบบการเลื่อนนายทหารประทวนเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรในกองทัพอากาศขณะนี้มีความเหมาะสมหรือไม่ เพียงใด และการที่นายทหารชั้นประทวนลาออกจากราชการเป็นจำนวนมากนั้นทำให้กองทัพอากาศขาดแคลนเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ กองทัพอากาศได้ปรับปรุงแก้ไขอย่างใด จากการศึกษาปรากฎว่ามีปัญหาต่าง ๆ เนื่องมาจากระบบการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งคือ.- 1. จำนวนพันจ่าอากาศที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเลื่อนเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรมีมากกว่าความต้องการ และอัตราที่กองทัพอากาศจะสามารถบรรจุได้หมด ทำให้เกิดปัญหาเรื่องขวัญในการปฏิบัติงาน และขาดแคลนเจ้าหน้าที่ทางเทคนิค 2. ปัญหาเกิดจากระบบการเลื่อนยศเลื่อนเงินเดือนเพราะกองทัพอากาศไม่สามารถเลื่อนเงินเดือนให้แก่พันจ่าอากาศที่เต็มขั้นให้ขึ้นไป เรื่อย ๆ 3. ปัญหาเกี่ยวกับการสอบคัดเลือก ในการที่จะแก้ปัญหาต่าง ๆ ดังกล่าว ผู้เขียนเห็นว่าจำเป็นต้องพิจารณาและวิเคราะห์เรื่องต่าง ๆ เกี่ยวแก่.- 1. การสอบคัดเลือกพันจ่าอากาศเข้ารับการอบรมโดยให้มีการแก้ไขหลักสูตรและวิธีการสอน 2. ระบบการเลื่อนยศและเลื่อนเงินเดือน ผู้เขียนเห็นว่าควรหาทางแยกการเลื่อนยศออกจากเรื่องการเลื่อนเงินเดือนเสีย จะทำให้ปัญหาการบรรจุลดน้อยลง 3. การศึกษาเพื่อเลื่อนยศเลื่อนตำแหน่ง กองทัพอากาศสามารถรับนักเรียนเข้าศึกษาในโรงเรียนเพื่อเลื่อนยศเลื่อนตำแหน่งได้อย่างจำกัด ทำให้ผู้ที่มีพื้นการศึกษาต่ำแต่ปฏิบัติราชการมานานไม่สามารถสอบคัดเลือกได้ต้องติดขั้นเงินเดือน ทำให้ท้อถอย ถ้ามีการกำหนดขั้นเงินเดือนทั้งของนายทหารชั้นสัญญาบัตรและนายทหารชั้นประทวนไว้อย่างเหมาะสมแล้ว จะช่วยแก้ปัญหาเรื่องขวัญนี้ได้บ้าง 4. การปลดข้าราชการที่ทำงานมานาน และทำงานไม่ก้าวหน้าควรนำระบบการปลดถ่ายมาใช้ให้ได้ผลอย่างจริงจัง จะทำให้ปลดข้าราชการที่หย่อนสมรรถภาพออกไปและมีตำแหน่งว่างสำหรับผู้มีความสามารถจะเลื่อนขึ้น 5. ควรส่งเสริมให้มีการศึกษาเพื่อเลื่อนวิทยฐานะแล้วเลื่อนยศให้ตามวุฒิเพื่อเป็นกำลังใจ 6. ควรมีการสำรวจเพื่อแก้ไขปรับปรุงข้อบกพร่อง 7. ควรมีการพิจารณาปรับปรุงอัตราเงินเดือนข้าราชการและ 8. ควรมีการใช้ข่าวสารเกี่ยวกับอาชีพทหารแก่นายทหารชั้นประทวน