การวิจัยเรื่อง "ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อขวัญในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ชั้นประทวนในโรงเรียนนายร้อยตำรวจ" ในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับขวัญในการ ปฏิบัติงานและเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อขวัญในการปฏิบัติงานของข้าราชการ ตำรวจชั้นประทวนในโรงเรียนนายร้อยตำรวจ โดยเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการ ศึกษาคือ ข้าราชการตำรวจชั้นประทวนในสังกัดโรงเรียนนายร้อยตำรวจ จำนวนทั้งสิ้น 320 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ Chi-square test ผลการวิจัยที่สำคัญมีดังนี้ 1.ส่วนใหญ่มียศสิบตำรวจตรี-สิบตำรวจเอก สัดส่วนระหว่างเพศชายและเพศหญิง ใกล้เคียงกัน มีอายุระหว่าง 26-28 ปี มีการศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรี มีสถานภาพโสด มีระยะเวลารับราชการตำรวจระหว่าง 2-14 ปี มีระยะเวลาทำงานในโรงเรียนนายร้อยตำรวจ ระหว่าง 2-12 ปี และรับราชการในสังกัดกองบังคับการอำนวยการและกองบังคับการบริการ การศึกษา 2.ส่วนใหญ่มีความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง 3.ส่วนใหญ่มีความคิดเห็นเกี่ยวกับขวัญในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง 4.สภาพการทำงาน โอกาสความก้าวหน้า ความมั่นคงปลอดภัย ความยุติธรรมในการ ทำงาน บรรยากาศขององค์กร และสภาพการปฏิบัติงาน โดยภาพรวมมีความสัมพันธ์กับขวัญ ในการปฏิบัติงาน 5.ปัญหาในการปฏิบัติงานที่สำคัญคือ การไม่เสมอภาคในการพิจารณาความดีความชอบ อุปกรณ์สำนักงานมีน้อยและไม่ทันสมัย และผู้บังคับบัญชามักให้ความสำคัญกับผู้ใต้บังคับ บัญชาที่สามารถทำประโยชน์ให้ในเรื่องส่วนตัว โดยมีข้อเสนอแนะที่สำคัญคือ ผู้บังคับบัญชา ควรมีความยุติธรรมและรับฟังความคิดเห็น การพิจารณาความดีความชอบควรพิจารณาที่ ผลงาน และควรมีการรวมกลุ่มเพื่อทำกิจกรรมหรืองานสังสรรค์เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี