สารนิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ที่จะศึกษามาตรการ แนวทางและขั้นตอนการปฏิบัติตามนโยบายการปรับลดกำลังพลของรัฐบาล และผลกระทบของมาตรการดังกล่าวที่เกิดขึ้นต่อบุคลากรกองทัพเรือ ทั้งในด้านขวัญ แรงจูงใจรวมทั้ง ประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน โดยกำหนดขอบเขตการศึกษาเฉพาะกรณีข้าราชการสังกัดสถาบันวิชาการทหารเรือชั้นสูง ซึ่งประกอบไปด้วยนายทหารสัญญาบัตร และนายทหารประทวน ที่มีชั้นยศตั้งแต่ นาวาเอกพิเศษ จนถึงจ่าตรี และมีตำแหน่งในระดับผู้บริหารจนถึงเสมียนและมีระดับการศึกษาตั้งแต่ปริญญาเอก จนถึงต่ำกว่าปริญญาตรี ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามมีการรับรู้เกี่ยวกับนโยบายการปรับลดกำลังพลของรัฐบาลในภาพรวม ระดับปานกลาง และมีแรงจูงใจด้านนโยบายและ การบริหาร ด้านความก้าวหน้าในงานด้านความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานและด้านเงินเดือนและสวัสดิการ ในภาพรวมระดับปานกลางกับมีความคิดเห็นเกี่ยวกับ ผลกระทบของนโยบายปรับลดกำลังพลของรัฐบาลต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในการปฏิบัติงานในภาพรวมที่ระดับปานกลางเช่นกัน