ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

การสรรหาบุคลากรในธุรกิจประกันภัยศึกษาเฉพาะกรณีแนวโน้มการเปิดธุรกิจประกันภัยเสรี

หน่วยงาน ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง : การสรรหาบุคลากรในธุรกิจประกันภัยศึกษาเฉพาะกรณีแนวโน้มการเปิดธุรกิจประกันภัยเสรี
นักวิจัย : สิทธิชัย ฝรั่งทอง
คำค้น : การสรรหาบุคลากร , ประกัยภัย , ประกันภัยธุรกิจ , ธุรกิจ -- ประกันภัย
หน่วยงาน : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย
ผู้ร่วมงาน : -
ปีพิมพ์ : 2539
อ้างอิง : http://www.thaithesis.org/detail.php?id=1122539000019
ที่มา : -
ความเชี่ยวชาญ : -
ความสัมพันธ์ : -
ขอบเขตของเนื้อหา : -
บทคัดย่อ/คำอธิบาย :

การศึกษาเรื่องการสรรหาบุคลากรในธุรกิจประกันภัยศึกษาเฉพาะกรณีแนวโน้ม การเปิดธุรกิจประกันภัยเสรีนี้ เป็นการศึกษาโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.ศึกษาภาวะการจ้างงานในธุรกิจประกันภัยในปัจจุบัน 2.ศึกษาแนวโน้มและผลกระทบของการการจ้างงานและการสรรหาบุคลากรภายหลังการเปิดเสรีทางธุรกิจประกันภัย 3.เสนอแนะ แนวทางในการสรรหาบุคลากรในธุรกิจประกันภัย ซึ่งการศึกษาเรื่องการสรรหาบุคลากรในธุรกิจประกันภัยกรณีแนวโน้มการเปิดธุรกิจประกันภัยนี้ ใช้วิธีศึกษาเชิงพรรณาโดยการเก็บรวบรวมข้อมูลจาก แหล่งข้อมูล และนำมาศึกษาวิเคราะห์ ประมวลผล และเสนอแนะโดยมีการใช้ข้อมูล ใน 2 ระดับ คือ 1. ข้อมูลปฐมภูมิจากการสัมภาษณ์ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่บริษัทประกันภัยต่างๆ 2. ข้อมูลทุติยภูมิ เช่นหนังสือพิมพ์ วารสารและนิตยสารรายงานการศึกษา และข้อมูลทางสถิติทางวิชาการ และข้อมูลสถิติกรมการประกันภัย ผลจากการศึกษาจะเห็นได้ว่าแนวโน้มจากการอนุญาตให้มีการจัดตั้งบริษัทธุรกิจประเภทประกันภัยรายใหม่เพิ่มขึ้นอีก 66 บริษัทโดยแยกเป็นธุรกิจ ประกันชีวิต จำนวน 35 บริษัท และธุรกิจประกันวินาศภัยจำนวน 31 บริษัท เมื่อเทียบกับสถาบันการศึกษาที่ผลิตบัณฑิตทางสาขาการประกันภัยที่มีอยู่เพียง 4 แห่ง คือ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัยรามคำแหง มหาวิทยาลัย สุโขทัยธรรมาธิราช และมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ โดยเฉลี่ยต่อปีการศึกษาสามารถผลิตได้เพียง 121 คน ผลการศึกษาว่าปัจจุบันภาวะการจ้างงานในธุรกิจประกันภัยมีการรับจากผู้ที่จบสาขาทั่วไปเป็นหลัก เนื่องจากตลอดระยะเวลาหลายปีที่ผ่านมาสถานศึกษาไม่สามารถผลิตได้เพียงพอต่อความต้องการของธุรกิจนี้ทำให้ธุรกิจด้านประกันภัยต้องปรับตัวหันมาเน้นรับจากผู้จบสาขาทั่วไปแทนแล้วนำมาฝึกอบรม / สอนงานในแต่ละตำแหน่ง รวมทั้งงานในธุรกิจประกันภัยมีความหลากหลาย จึงต้องรับจากผู้ที่จบจากหลากหลายสาขาวิชาเข้าร่วมงานสำหรับแนวโน้มและผลกระทบการจ้างงานในธุรกิจประกันภัยจะมีแนวโน้มรับจากผู้ที่จบสาขาทั่วไปมากกว่าสาขาประกันภัยเนื่องจากที่ผ่านมามีผู้จบสาขาประกันภัยน้อยทำให้ผู้จบสาขานี้เรียกร้องเงินเดือนที่สูงกว่าสาขาทั่วไป ทำให้ธุรกิจประกันภัยต่างๆ ไม่สามารถที่จะจ้างได้ในจำนวนมากประกอบกับปัจจุบันมีการใช้บุคลากรในสาขาประกันภัยเพียง 2-3 คนต่อบริษัท แสดงให้เห็นได้ชัดว่า ธุรกิจประกันภัยมีความต้องการผู้จบสาขาประกันน้อยลง ส่งผลกระทบต่อการจ้างงานผู้จบสาขานี้เนื่องจากการที่ธุรกิจประกันภัยรายเดิมต่างนิยมที่จะรับจากสาขาทั่วไปเป็นหลักซึ่งในอนาคตจากการที่มีการเปิดเสรีธุรกิจประกันภัยอาจมีแนวโน้มที่ธุรกิจประกันภัยรายใหม่จะต้องการผู้จบสาขานี้เข้าร่วมงานมากขึ้นจากแนวโน้มการเปิดเสรีธุรกิจประกันภัยที่ยังไม่ได้อนุญาตอย่างเป็นทางการนี้ปัจจุบันได้มีบางบริษัทประกันภัยรายใหม่มีการเตรียมบุคลากรในสายงานต่างๆ รวมทั้งอาคารสำนักงานวัสดุ-อุปกรณ์ไว้เรียบร้อยแล้ว ทำให้การเคลื่อนไหวในการสรรหาบุคลากรโดยวิธีการซื้อตัว / ดึงตัวมีการเริ่มขึ้นบ้างแล้ว

บรรณานุกรม :
สิทธิชัย ฝรั่งทอง . (2539). การสรรหาบุคลากรในธุรกิจประกันภัยศึกษาเฉพาะกรณีแนวโน้มการเปิดธุรกิจประกันภัยเสรี.
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย.
สิทธิชัย ฝรั่งทอง . 2539. "การสรรหาบุคลากรในธุรกิจประกันภัยศึกษาเฉพาะกรณีแนวโน้มการเปิดธุรกิจประกันภัยเสรี".
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย.
สิทธิชัย ฝรั่งทอง . "การสรรหาบุคลากรในธุรกิจประกันภัยศึกษาเฉพาะกรณีแนวโน้มการเปิดธุรกิจประกันภัยเสรี."
    กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย, 2539. Print.
สิทธิชัย ฝรั่งทอง . การสรรหาบุคลากรในธุรกิจประกันภัยศึกษาเฉพาะกรณีแนวโน้มการเปิดธุรกิจประกันภัยเสรี. กรุงเทพมหานคร : ฐานข้อมูลวิทยานิพนธ์ไทย; 2539.