การศึกษาหาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารเพื่อทำการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรระดับผู้บริหารขั้นต้นมีวัตถุประสงค์เพื่อหาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารเพื่อทำการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรระดับผู้บริหารขั้นต้น ที่มีประสิทธิภาพและมีความเหมาะสมตรงตามความต้องการของบริษัทโดย ศึกษาเฉพาะกรณีบริษัท ซาร่า ลี เทรดดิ้ง จำกัดทั้งนี้ผู้ศึกษาอาศัยกรอบแนวความคิดเชิงบริหารทรัพยากรมนุษย์วิธีการศึกษาในครั้งนี้ใช้วิธีการศึกษาแบบ พรรณนา โดยศึกษาข้อมูลปฐมภูมิซึ่งใช้วิธีการออกแบบสอบถามเพื่อสอบถามผู้บริหาร ระดับกลางและสูงจำนวน 12 ราย และศึกษาจากข้อมูลทุติยภูมิผลจากการศึกษาพบว่าผู้บริหารระดับกลางและสูงให้ความสนใจผู้สมัครที่มีอายุระหว่าง 25 ปีถึง 30 ปี สถานภาพโสดไม่สนใจเรื่องเพศของผู้สมัครระดับการศึกษาปริญญาตรี มีประสบการณ์ในสายงานมากกว่า 4 ปีขึ้นไปนอกจากนี้ผู้บริหารระดับกลางและสูงยังให้ความสำคัญในเรื่องคุณธรรมและจริยธรรมเป็นอันดับแรกได้แก่ ความซื่อสัตย์ต่อหน้าที่ มีความรับผิดชอบ รักษาคำพูดรองลงมาเป็นเรื่องของความมุ่งมั่นในการทำงาน ใฝ่หาข่าวสารเพื่อการตัดสินใจภาวะผู้นำได้แก่เรื่องของ ความสามารถในการมอบหมายงาน ความสามารถในการแก้ปัญหา ความสามารถโน้มน้าวผู้อื่นให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นต้นและเรื่องของทักษะต่าง ๆ สามารถเรียงลำดับได้ดังนี้ทักษะทางด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ทักษะทางด้านเทคนิค และทักษะทางด้านความคิดการศึกษาในครั้งนี้ ผู้ศึกษาได้ให้ข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไขซึ่งคาดหวังว่าจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัท ซาร่า ลี เทรดดิ้ง จำกัดในการนำข้อเสนอแนะนั้นไปประกอบการพิจารณาเพื่อปรับปรุง พัฒนา ระบบการสรรหาและ คัดเลือกบุคคลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังอาจเป็นประโยชน์สำหรับ บุคคลอื่นเพื่อใช้เป็นแนวทางในการศึกษาเรื่องการศึกษาหาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารเพื่อทำการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรระดับผู้บริหารขั้นต้นต่อไป