การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบผลการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลระหว่างดัชนีซึ่งประมาณค่าด้วยวิธีที่แตกต่างกัน ได้แก่ ดัชนีแอลแซด ประมาณค่าด้วยฟังก์ชันไลด์ลิฮูด และดัชนีดับเบิ้ลยูวัน ประมาณค่าดัชนีจากคะแนนส่วนที่เหลือ เมื่อระดับความสามารถของผู้สอบ และความยาวของแบบสอบแตกต่างกัน ดำเนินการวิจัยโดยจำลองข้อมูลด้วยโปรแกรมIRTDATA ตรวจสอบความเป็นเอกมิติของแบบสอบทุกเงื่อนไขด้วยโปรแกรม SPSSX และ SPSSPC('+) ผลการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคล วัดจากคุณภาพของแบบสอบหลังการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลกับโมเดลการตอบข้อสอบในด้านค่าสารสนเทศ ความเที่ยง และควมตรงตามทฤษฎีของแบบสอบ ผลการวิจัยพบว่า 1. ผลการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลด้วยดัชนีแอลแซดด้านค่าสารสนเทศของแบบสอบสูงกว่าดัชนีดับเบิ้ลยูวัน ในทุกระดับความสามารถของผู้สอบและทุกระดับความยาวของแบบสอบ 2. ผลการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลด้วยดัชนีแอลแซดและดัชนีดับเบิ้ลยูวัน ด้านความเที่ยงและความตรงตามทฤษฎีไม่แตกต่างกัน ในทุกระดับความสามารถของผู้สอบและทุกระดับความยาวของแบบสอบ