วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2540

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อเปรียบเทียบผลการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลระหว่างดัชนีซึ่งประมาณค่าด้วยวิธีที่แตกต่างกัน ได้แก่ ดัชนีแอลแซด ประมาณค่าด้วยฟังก์ชันไลด์ลิฮูด และดัชนีดับเบิ้ลยูวัน ประมาณค่าดัชนีจากคะแนนส่วนที่เหลือ เมื่อระดับความสามารถของผู้สอบ และความยาวของแบบสอบแตกต่างกัน ดำเนินการวิจัยโดยจำลองข้อมูลด้วยโปรแกรม IRTDATA ตรวจสอบความเป็นเอกมิติของแบบสอบทุกเงื่อนไขด้วยโปรแกรม SPSSX และ SPSSPC+ ผลการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลวัดจากคุณภาพของแบบสอบหลังการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลกับโมเดลการตอบข้อสอบในด้านค่าสารสนเทศ ความเที่ยง และความตรงตามทฤษฎีของแบบสอบ ผลการวิจัยพบว่า 1. ผลการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลด้วยดัชนีแอลแซด ด้านค่าสารสนเทศของแบบสอบสูงกว่าดัชนีดับเบิ้ลยูวัน ในทุกระดับความสามารถของผู้สอบและทุกระดับความยาวของแบบสอบ 2. ผลการตรวจสอบความเหมาะสมของบุคคลด้วยดัชนีแอลแซด และดัชนีดับเบิ้ลยูวัน ด้านความเที่ยงและความตรงตามทฤษฎีไม่แตกต่างกัน ในทุกระดับความสามารถของผู้สอบและทุกระดับความยาวของแบบสอบ