วัตถุประสงค์ของงานวิจัยคือเพื่อหาอัตราและเหตุผลของการย้าย ?????งานของบัณทิตพยาบาลในโรงพยาบาลรัฐบาล ประเทศเนปาล การย้ายงานใน ?????การศึกษานี้? หมายถึง? การโอน การสนับสนุน การลาออก การลาศึกษาต่อ ?????และการลาโดยได้รับเงินเดือนกึ่งหนึ่งซึ่งปฏิบัติกันก่อนจะลาออกจากโรงพยา ?????บาลต่าง ๆ เพื่อศึกษาหาอัตราการย้ายงานโดยกลุ่มตัวอย่างในการศึกษานี้เป็น ?????พยาบาลทั้งหมด แบบสอบถามประกอบด้วยคำถาม 7 หัวข้อ ได้แก่ คำถามเกี่ยวกับ ?????ปัญหาด้านส่วนตัวด้านความก้าวหน้า ด้านเงินเดือน ด้านสังคม ด้านสภาพการ ?????ทำงาน ด้านผู้บังคับบัญชา และด้านนโยบายขององค์กร นอกจากนั้นยังมีบทสัม ?????ภาษณ์ได้รับการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญจำนวน? 7?ท่าน ซึ่งได้ทดสอบใน ?????ประเทศเนปาลโดยใช้กลุ่มตัวอย่างลักษณะเดียวกัน? และทดสอบความเชื่อถือ ?????ได้โดยใช้สถิติแบบ? Kappa ซึ่งมีช่วงระวห่าง 0.60 ถึง 1 สำรหับแบบสอบ ?????ถาม และ 0.44 ถึง 90 สำหรับแบบสัมภาษณ์ อัตราการย้ายงานคำนวณโดย การหารจำนวนประชากรที่ย้ายงานใน ?????หนึ่งปีงบประมาณด้วยจำนวนประชากรพยาบาลโดยประมาณทั้งหมดในปีนั้น ?????และคูณด้วย 100 ผลการศึกษาพบว่า การย้ายงานมีอัตราร้อยละ 39.41 และ ?????การวิเคราะห์เหตุผลของการย้ายงานโดย?Multiple Logistic ?????Regression? พบว่า เหตุผลของการย้ายงานจากโรงพยาบาลของรัฐแห่ง ?????หนึ่งไปอีกแห่งหนึ่งได้แก่ การขาดแคลนตำแหน่งในโรงพยาบาลที่ตนทำงานอยู่ ?????เดิม? ปัญหาด้านการศึกษาและปัญหาด้านสังคม ส่วนเหตุผลของการย้ายงาน ?????จากโรงพยาบาลของรัฐไปโรงพยาบาลเอกชนได้แก่ ด้านเงินเดือน ผล ?????ประโยชน์พิเศษ และปัญหาทางสังคม ข้อเสนอแนะในการแก้ปัญหาได้แก่?? การทดสอบกระบวนการบริหาร ?????บุคคล? การทบทวนการให้สิ่งจูงใจ การเปลี่ยนแปลงความคิดด้านการบริหาร ?????การจัดระบบการปฏิบัติงานและประเมินผลอัตรา และสาเหตุการย้ายงาน ?????ส่วนการวิจัยที่ควรทำต่อไป? ได้แก่ การศึกษาสภาพการย้ายงานของกลุ่มย่อย ?????ต่าง ๆ ของพยาบาล