| ชื่อเรื่อง | : | การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กรการเงินชุมชน |
| นักวิจัย | : | ภีม ภคเมธาวี |
| คำค้น | : | องค์กรการเงินชุมชน |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | http://elibrary.trf.or.th/project_content.asp?PJID=RDG4840005 , http://research.trf.or.th/node/3877 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | งานวิจัย การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กรการเงินชุมชน ได้ใช้ "การจัดการความรู้" เป็นวิธีการศึกษาเพื่อตอบคำถามวิจัยและสร้างการเปลี่ยนแปลง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประสานและสนับสนุนให้เกิดการสร้าง สังเคราะห์ เชื่อมโยง ถ่ายทอด และขับเคลื่อนขบวนองค์กรการเงินชุมชนให้เกิดการเรียนรู้ขึ้นในชุมชนและภาคีที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นระบบ ทำให้การดำเนินงานขององค์กรการเงินชุมชนมีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผลเชื่อมโยงไปสู่การแก้ปัญหาความยากจนและสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน โดยใช้เวลาดำเนินการ ๒ ปี ตั้งแต่เดือนตุลาคม ๒๕๔๗ จนถึงเดือนกันยายน ๒๕๔๙ ผลการดำเนินงานมีข้อค้นพบที่น่าสนใจคือ รูปแบบและวิธีการจัดการองค์กรการเงินชุมชนเพื่อสร้างสวัสดิการชุมชนและทำให้เกิดการเรียนรู้ขึ้นภายในกลุ่ม เครือข่าย และชุมชนเพื่อความเข้มแข็งทั้งทางเศรษฐกิจ สังคม และจิตใจของสมาชิก มีแนวทางสำคัญอยู่ที่ การจัดตั้งกองบุญ/สวัสดิการวันละ ๑ บาท โดยให้สมาชิกตั้งสัจจะว่าจะลดรายจ่ายวันละ ๑ บาท เพื่อนำเงินมาจัดสวัสดิการช่วยเหลือกัน โดยมีหน่วยจัดการระดับหมู่บ้าน ตำบล ๓ รูปแบบคือ ๑) ตั้งขึ้นใหม่ในระดับตำบล ๒) เชื่อมโยงกับเครือข่ายองค์กรการเงินชุมชนตั้งเป็นกองทุนระดับตำบล ๓) เชื่อมโยงกับองค์กรการเงินชุมชนที่มีอยู่เดิมตั้งเป็นกองทุนสวัสดิการระดับหมู่บ้าน โดยมีการเชื่อมโยงเป็นเครือข่ายเรียนรู้ในระดับตำบล โซน และจังหวัด สำหรับระบบการทำงานและทักษะความรู้ของหน่วยงานสนับสนุนเพื่อเสริมสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้กับขบวนองค์กรการเงินชุมชน ควรให้หน่วยงานเชิงพื้นที่คือ จังหวัดบูรณาการและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทำหน้าที่เชื่อมโยงหน่วยงานสนับสนุนที่เกี่ยวข้องกับองค์กรการเงินชุมชนทั้งระดับนโยบายและการสนับสนุนเชิงโครงสร้างในพื้นที่ โดยใช้การจัดการความรู้เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนตามตัวแบบของจังหวัดนครศรีธรรมราช ดำเนินการผ่านกระบวนการจัดทำแผนชีวิตชุมชน โดยมีแผนพัฒนาการเงินชุมชนที่สนับสนุนให้มีการจัดตั้งกองบุญ/สวัสดิการวันละ ๑ บาทอยู่ในนั้นด้วย สำหรับทักษะความรู้ของหน่วยงานสนับสนุนแยกเป็น ๒ ส่วนสำคัญ คือ ๑) คุณเอื้อ มีคุณลักษณะสำคัญคือ ภาวะผู้นำและแบบแผนจิตสำนึกในการทำงานเพื่อชุมชน ทักษะความรู้ในการพัฒนาทีมเรียนรู้การคิดเชิงระบบ และความรอบรู้ในเรื่องราวต่าง ๆทั้งภายในและภายนอก ๒) คุณอำนวยควรมีมีแบบแผนจิตสำนึกในการทำงานเพื่อชุมชน ทักษะความรู้ในการพัฒนาทีมเรียนรู้ การทำหน้าที่วิทยากรกระบวนการ การประสานงาน สรุปประเด็น บันทึก ตั้งคำถามเพื่อการเรียนรู้ ถอดความรู้ตลอดจนความรู้เรื่ององค์กรการเงินชุมชน และบริบทชุมชน |
| บรรณานุกรม | : |
ภีม ภคเมธาวี . (2551). การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กรการเงินชุมชน.
กรุงเทพมหานคร : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย. ภีม ภคเมธาวี . 2551. "การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กรการเงินชุมชน".
กรุงเทพมหานคร : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย. ภีม ภคเมธาวี . "การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กรการเงินชุมชน."
กรุงเทพมหานคร : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย, 2551. Print. ภีม ภคเมธาวี . การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กรการเงินชุมชน. กรุงเทพมหานคร : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย; 2551.
|
