| ชื่อเรื่อง | : | ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์การโดยมีความเข้มแข็งอดทนเป็นตัวแปรกำกับ |
| นักวิจัย | : | ไพสิฐ คานทองดี , นันทนัช ทองอุปการ , ธัญญภรณ์ อรรณพ ณ อยุธยา |
| คำค้น | : | Patience , Organizational commitment , Job satisfaction , จิตวิทยาองค์การ , ขันติ , ความพอใจในการทำงาน , ความผูกพันต่อองค์การ |
| หน่วยงาน | : | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| ผู้ร่วมงาน | : | กมลกานต์ จีนช้าง , จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะจิตวิทยา |
| ปีพิมพ์ | : | 2555 |
| อ้างอิง | : | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/45559 , Psy 188 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | โครงงานทางจิตวิทยานี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยา คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2555 |
| บรรณานุกรม | : |
ไพสิฐ คานทองดี , นันทนัช ทองอุปการ , ธัญญภรณ์ อรรณพ ณ อยุธยา . (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์การโดยมีความเข้มแข็งอดทนเป็นตัวแปรกำกับ.
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. ไพสิฐ คานทองดี , นันทนัช ทองอุปการ , ธัญญภรณ์ อรรณพ ณ อยุธยา . 2555. "ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์การโดยมีความเข้มแข็งอดทนเป็นตัวแปรกำกับ".
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. ไพสิฐ คานทองดี , นันทนัช ทองอุปการ , ธัญญภรณ์ อรรณพ ณ อยุธยา . "ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์การโดยมีความเข้มแข็งอดทนเป็นตัวแปรกำกับ."
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2555. Print. ไพสิฐ คานทองดี , นันทนัช ทองอุปการ , ธัญญภรณ์ อรรณพ ณ อยุธยา . ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์การโดยมีความเข้มแข็งอดทนเป็นตัวแปรกำกับ. กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2555.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
