วิทยานิพนธ์ (วท.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2556

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารการกีฬาแห่งประเทศไทย ประชากรในการวิจัยคือ ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลาง ผู้บริหารระดับต้น และพนักงานระดับปฏิบัติการของการกีฬาแห่งประเทศไทย รวมทั้งสิ้น 532 คน และกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยคือผู้ทรงคุณวุฒิที่ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งผู้บริหารของการกีฬาแห่งประเทศไทย รวมทั้งสิ้น 6 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารการกีฬาแห่งประเทศไทย สำหรับเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มประชากร และแบบประเมินผลการวิเคราะห์ข้อมูลของผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อสรุปผลการวิจัย สำหรับเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1. ผู้ทรงคุณวุฒิมีความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารการกีฬา แห่งประเทศไทย สอดคล้องกับผลการวิจัยในภาพรวมทุกประการ ดังนั้นผู้บริหารการกีฬาแห่งประเทศไทย มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ที่จำเป็นด้านทักษะทางมนุษย์ในระดับมากที่สุด สำหรับทักษะทางเทคนิค และทักษะทางความคิดมีในระดับมาก 2. บุคลากรมีความคิดเห็นว่าผู้บริหารระดับสูง มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ที่จำเป็นโดยรวมในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าผู้บริหารระดับสูงมีทักษะทางความคิด และทักษะทางมนุษย์ในระดับมากที่สุด และทักษะทางเทคนิคในระดับมาก 3. บุคลากรมีความคิดเห็นว่าผู้บริหารระดับกลาง มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ที่จำเป็นโดยรวมในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าผู้บริหารระดับกลางมีทักษะทางมนุษย์ในระดับมากที่สุด ทักษะทางความคิด และทักษะทางเทคนิคในระดับมาก 4. บุคลากรมีความคิดเห็นว่าผู้บริหารระดับต้น มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ที่จำเป็นโดยรวมในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าผู้บริหารระดับต้นมีทักษะทางมนุษย์ ทักษะทางเทคนิค และทักษะทางความคิดในระดับมาก