Penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada PT.(Persero) Kawasan Industri Medan (PT.KIM), sebagai salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), diwajibkan oleh Menteri Negara BUMN, guna menciptakan kinerja yang tinggi dan meningkatkan citra perusahaan yang baik. Prinsip-prinsip GCG terdiri dari transparan, pertanggung awaban, mandiri, wajar, dan akuntabilitas. Persepsi yang rnerupakan cara dimana para pekerja menginterpretasikan informasi yang diterima oleh masing-masing pekerja. Pekerja pada PT. KIM terdiri dari para manager, asisten manager dan pelaksana. Pcngertian dan prinsip GCG didasarkan atas surat keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara No.Kep-117/M-MBU/2002 dan menurut Tim Corporate Governance BPKP. Teori-teori yang mendukung GCG terdiri dari Finance Model (Agency Theory), stewardship model (stewardship theory), stakeholders model (stakeholders theory), dan political model (political theory). Penelitian ini dilaksanakan di PT.KIM dengan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian adalah studi kasus yang didukung oleh survei serta sifat penelitian deskriptif eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja di lingkungan PT.KIM dan jumlah sampel sebanyak 58 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi. Validitas instrumen penelitian diuji dengan menggunakan validitas isi dan reliabilitasnya digunakan dengan teknik analisis varians (Anova) Hoyt. Selanjutnya dilakukan analisis parsial dan analisis keseluruhan terhadap masing-masing unsur GCG yang mencakup uji homogeneity of variance, uji between subject effects. Variabel varian yang sarna dilakukan uji lebih lanjut dengan rnetode Bonferroni dan Tukey dan bila variable varian berbeda dilakukan uji lebih lanjut dengan metode Tamhane’s T2. Hasil penelitian rnenunjukkan bahwa terdapat perbedaan persepsi pekerja (manager, asisten manager, pelaksana) terhadap penerapan GCG di PT.KIM Kata-kata kunci : Good Corporate Governanve, Persepsi Pekerja.

06002658