| ชื่อเรื่อง | : | Employer branding ต่อการสรรหา |
| นักวิจัย | : | จรัสศรี วัฒนจัง , พนิดา วัฒนภิโกวิท , ชุติมา พลังวิทย์วัฒนา |
| คำค้น | : | - |
| หน่วยงาน | : | สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | http://dspace.library.tu.ac.th/handle/3517/4330 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
จรัสศรี วัฒนจัง , พนิดา วัฒนภิโกวิท , ชุติมา พลังวิทย์วัฒนา . (2551). Employer branding ต่อการสรรหา.
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . จรัสศรี วัฒนจัง , พนิดา วัฒนภิโกวิท , ชุติมา พลังวิทย์วัฒนา . 2551. "Employer branding ต่อการสรรหา".
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ . จรัสศรี วัฒนจัง , พนิดา วัฒนภิโกวิท , ชุติมา พลังวิทย์วัฒนา . "Employer branding ต่อการสรรหา."
กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ , 2551. Print. จรัสศรี วัฒนจัง , พนิดา วัฒนภิโกวิท , ชุติมา พลังวิทย์วัฒนา . Employer branding ต่อการสรรหา. กรุงเทพมหานคร : สถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
