การวิจัยนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อทราบระดับความต้องการในการปรับเปลี่ยนอาชีพของนายทหารระดับสูงสู่วงการธุรกิจรวมทั้งโอกาสความเป็นไปได้ และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปรับเปลี่ยน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติร้อยละ Chi-square และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (Contigency Coefficient) จากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นนายทหารชั้นยศพันเอกถึงพลโทจำนวน 1,249ตัวอย่าง และที่เป็นนักธุรกิจ 169 ตัวอย่าง ผลการวิจัยพบว่า 1. นายทหารต้องการเปลี่ยนอาชีพในอัตราร้อยละ 14.3ที่เหลือนอกนั้นไม่แน่ใจและไม่สนใจจะปรับเปลี่ยน ในขณะที่นักธุรกิจต้องการเปิดรับนายทหารร้อยละ 29.5 ที่เหลือนอกนั้นไม่แน่ใจและไม่สนใจรับนายทหาร 2. โอกาสในการปรับเปลี่ยนอาชีพของนายทหารสู่วงการธุรกิจมีอยู่สูง ดังนี้เพราะมีความต้องการที่สอดคล้องกันหลายประการระหว่างความต้องการในการปรับเปลี่ยนอาชีพและความสนใจจะรับนายทหารเข้าสู่วงการธุรกิจของนักธุรกิจกล่าวคือ 2.1 สัดส่วนของนายทหารที่ต้องการปรับเปลี่ยนอาชีพน้อยกว่าจำนวนที่นักธุรกิจต้องการรับ 2.2 นายทหารส่วนใหญ่สนใจเงินรายได้ที่สูงกว่า มากกว่าที่จะสนใจตำแหน่งจากวงการธุรกิจ ในขณะที่จำนวนน้อยต้องการตำแหน่งทางธุรกิจ แต่อยู่ในจำนวนที่นักธุรกิจสามารถรับได้ส่วนนายทหารที่ต้องการตำแหน่งผู้จัดการซึ่งนักธุรกิจไม่สามารถรับได้นั้นมีเพียงเล็กน้อย 2.3 นายทหารที่ต้องการเงินเดือนระหว่าง 18,000-30,000บาท นักธุรกิจสามารถรับได้ แต่ในกลุ่มที่ต้องการเงินเดือนสูงกว่า 35,000 บาท ซึ่งมีอยู่ถึงร้อยละ 55.0 นั้น มีนักธุรกิจเพียงร้อยละ 18.4 เท่านั้นที่สามารถรับได้ อย่างไรก็ตามต่อกรณีนี้เนื่องจากนายทหารส่วนใหญ่สนใจรายได้ที่สูงกว่ามากกว่าตำแหน่ง ดังนั้น คิดว่าสามารถต่อรองกันได้ 3. สำหรับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อโอกาสในการเปลี่ยนอาชีพของนายทหารพบว่าความกว้างในสังคมประกิต คือ การศึกษาและประสบการณ์วิชาชีพที่นอกเหนือจากอาชีพของนายทหารอิทธิพลต่อโอกาสในการปรับเปลี่ยนอาชีพของนายทหาร ในขณะเดียวกันในวงการธุรกิจก็พบว่าต้องการนายทหารที่อยู่ในสายงานหนุนช่วยวิชาการ และหนุนช่วยบริหาร ซึ่งนายทหารกลุ่มนี้มักมีการศึกษาและประสบการณ์นอกวิชาชีพทหาร ดังนั้นจึงกล่าวได้ว่าปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อโอกาสในการเปลี่ยนอาชีพของนายทหารและความต้องการรับของนักธุรกิจ คือ ความกว้างในสังคมประกิตของนายทหาร