ความเจริญทางด้านอุตสาหกรรมได้นำมาซึ่งปัญหาสุขภาพของแรงงาน ดังนั้นพยาบาล ประจำสถานประกอบการจำเป็นต้องปฏิบัติงาน โดยอาศัยความร่วมมือจากบุคลากรทางสุขภาพ ทั้งภายในและภายนอกสถานประกอบการ ในการดำเนินงานป้องกันและควบคุมปัญหาอาชีวอนามัย การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน การรับรู้ บทบาทพยาบาลอาชีวอนามัยและการปฏิบัติงานของพยาบาลในสถานประกอบการ, ความสัมพันธ์ ระหว่างแรงจูงใจ การรับรู้บทบาทพยาบาลอาชีวอนามัยและการปฏิบัติงานของพยาบาลใน สถานประกอบการ รวมทั้งสร้างสมการในการทำนายการปฏิบัติงานของพยาบาลโดยใช้ Stepwise multiple regression ซึ่งรูปแบบการวิจัย เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ศึกษาคือ พยาบาลของสถานประกอบการในจังหวัดสมุทรปราการจำนวน 207 คน โดยใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล ผลการศึกษาพบว่า แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน (ปัจจัยจูงใจ-ปัจจัยค้ำจุน) การรับรู้ บทบาทพยาบาลอาชีวอนามัยและการปฏิบัติงานของพยาบาล อยู่ในระดับปานกลาง การปฏิบัติงาน หลักคือการรักษาพยาบาล ปัจจัยจูงใจ ปัจจัยค้ำจุน การรับรู้บทบาทพยาบาลอาชีวอนามัย มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการปฏิบัติงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value < 0.001) ผลการวิเคราะห์เพื่อหาตัวทำนายการปฏิบัติงานด้วย Stepwise multiple regression พบว่า ความสัมพันธ์กับบุคคลในหน่วยงาน ความเป็นอยู่ส่วนตัว การรับรู้บทบาทด้านการบริหาร การรับรู้บทบาทด้านการศึกษาวิจัยและนโยบายการบริหารงาน สามารถร่วมกันอธิบายความ แปรปรวนการปฏิบัติงานของพยาบาลในสถานประกอบการได้ร้อยละ 26 จากการศึกษาครั้งนี้ได้เสนอแนะในเรื่องการหาทางส่งเสริม สร้างแรงจูงใจในการ ปฏิบัติงานจากผู้บริหารสถานประกอบการ รวมทั้งการให้พยาบาลได้ศึกษาเพิ่มโดยการอบรม เป็นระยะ ใช้เวลาสั้นๆ หรือให้การศึกษาโดยใช้ระบบทางไกล และมีวุฒิบัตรรับรอง