การวิจัยเชิงสำรวจนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะ ส่วนบุคคล แรงจูงใจ การรับรู้บทบาทกับการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานในเขตเมือง ของบุคลากรสาธารณสุขเทศบาลศึกษาในบุคลากรสาธารณสุขที่อยู่ในเทศบาลที่มีการดำเนิน สาธารณสุขมูลฐาน และปฏิบัติงานมาไม่น้อยกว่า 1 ปี กลุ่มตัวอย่าง 123 คน เลือก ด้วยการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย โดยใช้ตารางเลขสุ่ม เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถาม ซึ่งส่งทางไปรษณีย์ ระหว่างวันที่ 1 มกราคม - 28 กุมภาพันธ์ 2541 วิเคราะห์ข้อมูล โดยโปรแกรม ~bSPSS FOR WINDOWS~b สถิติที่ใช้คือ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วน เบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติทดสอบไคสแควร์ สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียรสัน และการ ถดถอยแบบพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่าบุคลากรสาธารณสุขเทศบาลมีแรงจูงใจ การรับรู้บทบาทและการ ปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานในเขตเมืองอยู่ในระดับสูง วุฒิการศึกษา ประสบการณ์การ ทำงาน ประสบการณ์การเข้ารับการอบรมมีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐาน ในเขตเมือง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วนอายุและสถานภาพสมรสไม่มี ความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานในเขตเมือง แรงจูงใจและการรับรู้ บทบาทมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานในเขตเมือง อย่างมี นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 อายุ ประสบการณ์การทำงาน ความสำเร็จของงาน ความรับผิดชอบ การได้รับความนับถือยกย่องและการจัดให้มีการแลกเปลี่ยนเทคโนโลยี และประสบการณ์ระหว่างชุมชนสามารถร่วมกันทำนายการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐาน ในเขตเมืองได้ร้อยละ 39.25 ดังนั้น ผู้บังคับบัญชาจึงควรเสริมแรงจูงใจในด้านความ สำเร็จของงาน ความรับผิดชอบ ลักษณะงานที่ปฏิบัติ โดยเฉพาะในด้านการได้รับความ นับถือยกย่องเพื่อให้บุคลากรสาธารณสุขเกิดความพอใจในงานมากขึ้นและคณะผู้บริหาร เทศบาลควรให้ความสำคัญในการปฏิบัติงานสาธารณสุขมูลฐานของบุคลากรสาธารณสุขเทศบาล ทัดเทียมกับงานอื่น ซึ่งจะส่งผลให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนั้นควร เตรียมประชาชนหรือเสริมแรงชุมชนให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานสาธารณสุขมูลฐานใน เขตเมือง โดยจัดให้มีการแลกเปลี่ยนเทคโนโลยีและประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง และ สม่ำเสมอ เพื่อให้งานสาธารณสุขมูลฐานในเขตเมืองบรรลุวัตถุประสงค์ตามเป้าหมาย