การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึง 1) ศักยภาพในการจัด การธุรกิจของผู้จัดการสตรีในสหกรณ์การเกษตร 2) ความพร้อมในการเป็นผู้ นำของผู้จัดการสตรีในสหกรณ์การเกษตร 3) ศึกษาถึงปัจจัยที่มีผลต่อศักยภาพ ในการจัดการและความพร้อมในการเป็นผู้นำของผู้จัดการสตรีในสหกรณ์การ เกษตร ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ ผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรที่เป็น สตรีหรือผู้รักษาการตำแหน่งผู้จัดการสหกรณ์การเกษตรที่เป็นสตรี เก็บรวบรวม ข้อมูลโดยการใช้แบบสอบถามส่งไปทางไปรษณีย์ 130 คน ส่งกลับคืนมา 100 ชุด คิดเป็นร้อยละ 76.92 ข้อมูลที่ได้นำมาวิเคราะห์โดยวิธีทางสถิติ แจงนับ ความถี่ ร้อยละ ค่าไคว์สแควร์ ผลการศึกษาสรุปได้ดังนี้ 1) ผู้จัดการสตรี ส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 20-35 ปี จำนวน 68% สมรสแล้ว 65% การศึกษา ส่วนใหญ่จบปริญญาตรี 51% ส่วนมากมีประสบการณ์ในการดำรงตำแหน่งผู้จัด การสหกรณ์มากกว่า 7 ปีขึ้นไปมี 51% และเป็นผู้ที่เคยผ่านการฝึกอบรมมา แล้ว 94% 2) ศักยภาพในการจัดการธุรกิจผู้จัดการสตรี โดยแบ่งออกเป็น 4 ตัวชี้วัดคือ ศักยภาพในการวางแผนและการกำหนดแนวทางปฏิบัติ ศักยภาพใน การติดต่อสื่อสารและการให้ความร่วมมือกับหน่วยงานอื่น ศักยภาพในการจัด การบุคคลในสหกรณ์ และศักยภาพในการควบคุมการดำเนินงาน ซึ่งผลการ ศึกษาศักยภาพในการจัดการธุรกิจของสตรีส่วนใหญ่มีศักยภาพในการวางแผน และกำหนดแนวทางในการปฏิบัติกับศักยภาพในการจัดการบุคคลในสหกรณ์อยู่ ในระดับปานกลาง ส่วนศักยภาพในการติดต่อสื่อสารและศักยภาพในการควบคุม การดำเนินงานอยู่ในระดับสูง 3) ความพร้อมในการเป็นผู้นำของผู้จัด การสตรี โดยแบ่งออกเป็น 5 ตัวชี้วัด คือ ความมีเสถียรภาพทางความคิดและ อารมณ์มั่นคง ความรอบรู้ในการจัดการธุรกิจและในเหตุการณ์ต่างๆ ที่เกี่ยว ข้อง การมีมนุษย์สัมพันธ์กับบุคคลอื่น การมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และ ความสามารถในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งผลการศึกษาพบว่าตัวชี้วัด 4 ตัว แรกของสตรีนั้น ส่วนใหญ่มีความพร้อมในการเป็นผู้นำอยู่ในระดับปานกลาง ส่วนตัวชี้วัดตัวที่ 5 คือ ความสามารถในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สตรีมี ความพร้อมในการเป็นผู้นำอยู่ในระดับสูง