ในการศึกษาครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความ พึงพอใจในการทำงานกับความทุ่มเทในการทำงานของบุคลากรสถานีตำรวจภูธร สังกัด ตำรวจ ภูธรภาค 2 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาค้นคว้า ได้แก่ บุคลากรสถานี ตำรวจภูธร สังกัดตำรวจภูธรภาค 2 จำนวน 375 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่ง ชั้น และใช้ แบบสอบแบบมาตราส่วนประมาณค่าเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ คะแนนเฉลี่ย ความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและสหสัมพันธ์อย่างง่าย ~bผลการศึกษาพบว่า~b บุคลากรสถานีตำรวจภูธร สังกัดตำรวจภูธรภาค 2 มีความพึงพอใจในการทำงาน อยู่ในระดับปานกลาง เปรียบเทียบความพึงพอใจในการทำงานโดยรวมของบุคลากรสถานี ตำรวจภูธรจำแนกตามชั้นยศ อายุราชการ และลักษณะงาน แตกต่างกันอย่างไม่มีนัย สำคัญทางสถิติ ความทุ่มเทในงานทำงาน พบว่า บุคลากรสถานีตำรวจภูธร สังกัดตำรวจ ภูธรภาค 2 มีความทุ่มเทในการทำงานอยู่ในระดับมาก เปรียบเทียบความทุ่มเทในการ ทำงานของบุคลากรสถานีตำรวจภูธร จำแนกตามชั้นยศ อายุราชการ และลักษณะงาน แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ และความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจกับ ความทุ่มเทในการทำงานของบุคลากรสถานีตำรวจภูธร สังกัดตำรวจภูธรภาค 2 พบว่า มีความสัมพันธ์ กันในทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05)