การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อค้นหาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานและปัจจัยที่มีผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลเอกชนขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานครในการเก็บข้อมูลจากพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 101 คน โดยใช้แบบสอบถาม ผลการศึกษาพบว่า ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพแบ่งเป็น 2 ระดับ คือ ระดับปานกลาง 50 คน (49.5 เปอร์เซ็นต์) และระดับต่ำ51 คน (50.5 เปอร์เซ็นต์) ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพมีทั้งหมด 14 ปัจจัย ภายหลังจากการใช้การวิเคราะห์สมการแบบถดถอย พบว่ามี 3 ปัจจัย ที่มีผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตการทำงานและมีความสัมพันธ์เกี่ยวข้องซึ่งกันและ กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p-balue < 0.05)ได้แก่ ความสนใจในการทำงาน, ความพึงพอใจในการทำงานและความรู้สึกไม่ชอบในงานที่ทำอยู่ นอกจากนี้ ความผิดหวังในการทำงาน ก็เป็นอีกปัจจัยที่มีผลกระทบอย่างมากต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ แต่ไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value > 0.05) ผลการศึกษานี้จะช่วยให้ผู้บริหารสามารถเข้าใจความคาดหวังของพยาบาลวิชาชีพที่มีต่องานที่ทำอยู่มากขึ้น เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารบุคคลและเสริมสร้างแรงจูงใจในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ