การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาองค์ประกอบที่ใช้ในการประเมินประสิทธิผลองค์การของวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุขและเพื่อพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การของวิทยาลัยพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข วิธีดำเนินการวิจัยประกอบด้วย การสร้างเครื่องมือ การพัฒนาเครื่องมือและการทดสอบเครื่องมือ กลุ่มตัวอย่างคือวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 24 แห่ง ผู้ให้ข้อมูลคือ ผู้อำนวยการ 24 คน อาจารย์ 697 คน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้วิธีประมาณค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่าของครอนบาค การวิเคราะห์ ตัวประกอบ และการทดสอบค่าที่ ผลการวิจัยพบว่า 1. เครื่องมือประเมินประสิทธิผลองค์การของวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุขมีคุณภาพด้านความเที่ยงชนิดความคงที่ภายในสูงเท่ากับ 0.963และ ด้านความตรงตามโครงสร้างประกอบด้วยตัวประกอบที่แสดงองค์ประกอบของประสิทธิผลองค์การของวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 10 ตัวประกอบ คือ (1) ความสมารถในการปรับเปลี่ยน (2) การพัฒนา (3) ความผูกพัน (4) ความพึงพอใจ (5) นวัตกรรม (6) การติดต่อสื่อสารแบบเปิด (7) ความสอดคล้องระหว่างบทบาทและปทัสถาน (8) การจัดหาทรัพยากร (9) ผลงานและ (10) ความพร้อม 2. วิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ในกลุ่มที่มีคะแนนมาตร ฐานของประสิทธิผลองค์การสูง และในกลุ่มที่มีคะแนนมาตรฐานของประสิทธิผลองค์การต่ำมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ในทุกองค์ประกอบ ของประสิทธิผลองค์การ 3. รูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การของวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ประกอบด้วย วัตถุประสงค์ โครงสร้าง เครื่องมือ และวิธีการใช้เครื่องมือ