การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคลากรครูใน โรงเรียนเอกชนระดับประถมศึกษา เขตการศึกษา 1 และศึกษาปัญหาการบริหารงานบุคลากรครูในโรงเรียนเอกชน ระดับประถมศึกษา เขตการศึกษา 1 ผลการวิจัยพบว่า 1. โรงเรียนเอกชนระดับประถมศึกษา เขตการศึกษา 1 มีการบริหารบุคลากรใน 7 ด้าน ดังนี้คือ โรงเรียนดำเนินการวางแผนกำลังคนโดยกำหนดระยะเวลาล่วงหน้า 1 ปี การสรรหาและคัดเลือกโรงเรียนประชาสัม พันธ์ให้ทราบโดยทั่วไป คัดเลือกโดยการสอบสัมภาษณ์และทดลองปฏิบัติงานใน การธำรงรักษาบุคลากรได้แนะนำบุคลากรใหม่ ให้เข้าใจภาระหน้าที่การปฏิบัติงานส่วนใหญ่ได้รับอัตราเงินเดือนเท่าวุฒิ โรงเรียนสร้างขวัญและกำ ลังใจในการปฏิบัติงาน โดยการจัดสวัสดิการต่าง ๆ ให้กับบุคลากรครูได้รับการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ภาคเรียนละ 1 ครั้ง และนำผลการประเมินมาใช้ในการพัฒนาบุคลากรโดยจัดในรูปแบบของการประชุมอบรม มีความรับผิดชอบมากขึ้นการสิ้นสุดภาระการปฏิบัติงานของบุคลากรครูส่วนใหญ่ จะออกเพื่อไปบรรจุเป็นครูโรงเรียนรัฐบาล 2. โรงเรียนเอกชนระดับประถมศึกษา เขตการศึกษา 1 มีปัญหาการบริหารบุคลากรครูด้านการวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือกการธำรงรักษา การประเมินผลการปฏิบัติงานการพัฒนาบุคลากร การสนับสนุน ส่งเสริมการปฏิบัติงานและการสิ้นสุดภาระการปฏิบัติงานอยู่ในระดับน้อยมาก