การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมกล้าแสดงของผู้บริหารการพยาบาล ตามการรับรู้ของตนเอง ด้านความเป็นอิสระ การควบคุมตนเอง การใช้สิทธิ ความรับผิดชอบและการติดต่อสื่อสาร และเปรียบเทียบพฤติกรรมกล้าแสดงของผู้บริหารการพยาบาล จำแนกตามระดับการบริหาร ลักษณะงานของพยาบาล อายุ และรายได้ ในโรงพยาบาลศูนย์กระทรวงสาธารณสุข กลุ่มตัวอย่างคือ ผู้บริหารการพยาบาล จำนวน 359 คนเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น ผลการวิจัยพบว่า 1. พฤติกรรมกล้าแสดของผู้บริหารการพยาบาลโดยรวม และในด้านความเป็นอิสระ การควบคุมตนเอง การใช้สิทธิ ความรับผิดชอบ และการติดต่อสื่อสาร อยู่ในระดับ "มาก" 2. พฤติกรรมกล้าแสดงของผู้บริหารการพยาบาล จำแนกตามระดับการบริหาร ไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ยกเว้นด้านการควบคุมตนเอง โดยผู้บริหารการพยาบาลระดับสูงมีพฤติกรรมกล้าแสดงมากกว่าผู้บริหารการพยาบาลระดับต้น 3. พฤติกรรมกล้าแสดงของผู้บริหารการพยาบาล จำแนกตามลักษณะงานพยาบาล มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยผู้บริหารการพยาบาลที่ปฏิบัติงานแผนกผู้ป่วยนอก มีพฤติกรรมกล้าแสดงมากกว่าผู้บริหารการพยาบาลที่ปฏิบัติงานแผนกศัลยกรรม 4. พฤติกรรมกล้าแสดงของผู้บริหารการพยาบาล จำแนกตามอายุ มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยผู้บริหารการพยาบาลที่มีอายุมาก มีพฤติกรรมกล้าแสดงมากกว่าผู้บริหารการพยาบาลที่มีอายุน้อยกว่า 5. พฤติกรรมกล้าแสดงของผู้บริหารการพยาบาล จำแนกตามรายได้มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยผู้บริหาร การพยาบาลที่มีรายได้สูง มีพฤติกรรมกล้าแสดงมากกว่าผู้บริหารการพยาบาลที่มีรายได้ต่ำกว่า