วิทยานิพนธ์ (น.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2553

การวิจัยครั้งนี้ มีจุดมุ่งหมายที่จะศึกษากฎหมายและหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของต่างประเทศเกี่ยวกับบทบาทของลูกจ้างที่มีต่อการกำกับดูแลกิจการ ว่าจะนำมาเป็นแนวทางในการปรับใช้กับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยให้มีการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นได้หรือไม่ อย่างไร จากการศึกษาวิจัยพบว่ากฎหมายของประเทศเยอรมนีและฝรั่งเศสนั้น ได้มีบทบัญญัติที่รองรับให้ลูกจ้างสามารถเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการ (Management) บริษัทได้โดยตรง ในรูปแบบของการให้คณะกรรมการลูกจ้าง (Works council) มีส่วนร่วมในการปรึกษาหารือและตัดสินใจในเรื่องที่สำคัญบางเรื่องของบริษัท และเปิดโอกาสให้ลูกจ้างสามารถเลือกตัวแทนเข้ามาดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัทได้ นอกจากนั้น ในฝรั่งเศสยังกำหนดให้คณะกรรมการลูกจ้างส่งตัวแทนลูกจ้างเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการบริษัท โดยไม่มีสิทธิออกเสียงด้วย สำหรับประเทศสหรัฐอเมริกานั้น ไม่ได้กำหนดให้ลูกจ้างเข้ามามีส่วนร่วมจัดการบริษัทโดยตรง แต่มีบทบัญญัติที่ให้ความคุ้มครองแก่ลูกจ้างที่ร้องเรียนการกระทำผิด (Whistleblower Protection) จึงถือเป็นการสนับสนุนให้ลูกจ้างได้เข้ามามีส่วนร่วมจัดการบริษัทโดยทางอ้อม ทั้งนี้ ผู้เขียนได้ศึกษาและวิเคราะห์ถึงรูปแบบ โครงสร้าง รวมถึงผลดีและผลเสียแล้วเห็นว่า ควรนำบางรูปแบบของการให้ลูกจ้างเข้ามามีส่วนร่วมจัดการบริษัทมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับบริบททางกฎหมาย เศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม และความสัมพันธ์ด้านแรงงานของไทย ซึ่งเป็นวิธีที่จะทำให้ลูกจ้างได้เข้ามามีบทบาทในการกำกับดูแลกิจการของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย อันจะทำให้บริษัทจดทะเบียนมีการกำกับดูแลกิจการที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น