| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยที่มีอิธิพลต่อทัศนคติเชิงจริยธรรมของทรัพยากรบุคคล ในองค์การ |
| นักวิจัย | : | แสงแข บุญศิริ |
| คำค้น | : | ทัศนคติ , ทรัพยากรมนุษย์ , องค์กร , จริยธรรม |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | ชัชชลัยย์ สุรพันธุมาภา , กัญญมน ทองทวี |
| ปีพิมพ์ | : | 2543 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/133159 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
แสงแข บุญศิริ . (2543). ปัจจัยที่มีอิธิพลต่อทัศนคติเชิงจริยธรรมของทรัพยากรบุคคล ในองค์การ.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น. แสงแข บุญศิริ . 2543. "ปัจจัยที่มีอิธิพลต่อทัศนคติเชิงจริยธรรมของทรัพยากรบุคคล ในองค์การ".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น. แสงแข บุญศิริ . "ปัจจัยที่มีอิธิพลต่อทัศนคติเชิงจริยธรรมของทรัพยากรบุคคล ในองค์การ."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น, 2543. Print. แสงแข บุญศิริ . ปัจจัยที่มีอิธิพลต่อทัศนคติเชิงจริยธรรมของทรัพยากรบุคคล ในองค์การ. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น; 2543.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
