| ชื่อเรื่อง | : | โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุของแรงจูงใจในการทำงาน ของอาจารย์ในสถาบันการพลศึกษา |
| นักวิจัย | : | กัลยา วรรณคำลือ |
| คำค้น | : | ความรู้สึกเห็นคุณค่าในตนเอง , แรงจูงใจในการทำงาน , โมเดลเชิงสาเหตุ |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | อุมาภรณ์ คงอุไร , จตุรงค์ เหมรา |
| ปีพิมพ์ | : | 2556 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/291477 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
กัลยา วรรณคำลือ . (2556). โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุของแรงจูงใจในการทำงาน ของอาจารย์ในสถาบันการพลศึกษา.
กรุงเทพมหานคร : สถาบันการพลศึกษา. กัลยา วรรณคำลือ . 2556. "โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุของแรงจูงใจในการทำงาน ของอาจารย์ในสถาบันการพลศึกษา".
กรุงเทพมหานคร : สถาบันการพลศึกษา. กัลยา วรรณคำลือ . "โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุของแรงจูงใจในการทำงาน ของอาจารย์ในสถาบันการพลศึกษา."
กรุงเทพมหานคร : สถาบันการพลศึกษา, 2556. Print. กัลยา วรรณคำลือ . โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุของแรงจูงใจในการทำงาน ของอาจารย์ในสถาบันการพลศึกษา. กรุงเทพมหานคร : สถาบันการพลศึกษา; 2556.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
