| ชื่อเรื่อง | : | การคงอยู่ของพนักงานบริษัทโรงพยาบาลธนบุรี จำกัด (มหาชน) |
| นักวิจัย | : | สุปราณี เอกอุ |
| คำค้น | : | การจูงใจ (จิตวิทยา) |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | นฤมล นิราทร |
| ปีพิมพ์ | : | 2550 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/263764 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
สุปราณี เอกอุ . (2550). การคงอยู่ของพนักงานบริษัทโรงพยาบาลธนบุรี จำกัด (มหาชน).
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สุปราณี เอกอุ . 2550. "การคงอยู่ของพนักงานบริษัทโรงพยาบาลธนบุรี จำกัด (มหาชน)".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สุปราณี เอกอุ . "การคงอยู่ของพนักงานบริษัทโรงพยาบาลธนบุรี จำกัด (มหาชน)."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2550. Print. สุปราณี เอกอุ . การคงอยู่ของพนักงานบริษัทโรงพยาบาลธนบุรี จำกัด (มหาชน). กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; 2550.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
