| ชื่อเรื่อง | : | การศึกษาปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จในการนำหลักการพัฒนาทักษะรอบด้าน (Multi-Skilling) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร : |
| นักวิจัย | : | สาวิตรี จิตตะ |
| คำค้น | : | ลูกจ้าง |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | อรรถวิท เตชะวิบูลย์วงศ์ |
| ปีพิมพ์ | : | 2552 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/262327 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
สาวิตรี จิตตะ . (2552). การศึกษาปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จในการนำหลักการพัฒนาทักษะรอบด้าน (Multi-Skilling) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร :.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สาวิตรี จิตตะ . 2552. "การศึกษาปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จในการนำหลักการพัฒนาทักษะรอบด้าน (Multi-Skilling) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร :".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สาวิตรี จิตตะ . "การศึกษาปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จในการนำหลักการพัฒนาทักษะรอบด้าน (Multi-Skilling) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร :."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2552. Print. สาวิตรี จิตตะ . การศึกษาปัจจัยสนับสนุนความสำเร็จในการนำหลักการพัฒนาทักษะรอบด้าน (Multi-Skilling) มาประยุกต์ใช้ในองค์กร :. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; 2552.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
