| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยควบคุมภายในตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่ส่งผลต่อการปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณผู้ปฏิบัติงาน กรณีศึกษาสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน(องค์การมหาชน) |
| นักวิจัย | : | บุญญิกา ตันชัชวาล |
| คำค้น | : | จรรยาบรรณ , ผู้ปฏิบัติงาน , การสนับสนุนทางสังคม |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | มุกดา ศรียงค์, |
| ปีพิมพ์ | : | 2554 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/257527 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
บุญญิกา ตันชัชวาล . (2554). ปัจจัยควบคุมภายในตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่ส่งผลต่อการปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณผู้ปฏิบัติงาน กรณีศึกษาสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน(องค์การมหาชน).
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,. บุญญิกา ตันชัชวาล . 2554. "ปัจจัยควบคุมภายในตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่ส่งผลต่อการปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณผู้ปฏิบัติงาน กรณีศึกษาสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน(องค์การมหาชน)".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,. บุญญิกา ตันชัชวาล . "ปัจจัยควบคุมภายในตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่ส่งผลต่อการปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณผู้ปฏิบัติงาน กรณีศึกษาสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน(องค์การมหาชน)."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,, 2554. Print. บุญญิกา ตันชัชวาล . ปัจจัยควบคุมภายในตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่ส่งผลต่อการปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณผู้ปฏิบัติงาน กรณีศึกษาสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน(องค์การมหาชน). กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง,; 2554.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
