อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำกับสมาชิก ผ่านตัวแปรทัศนคติในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของประเทศไทย

ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำกับสมาชิก ผ่านตัวแปรทัศนคติในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของประเทศไทย

หน่วยงาน สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ

รายละเอียด

ชื่อเรื่อง	:	อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำกับสมาชิก ผ่านตัวแปรทัศนคติในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของประเทศไทย
นักวิจัย	:	พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ
คำค้น	:	ผู้นำ , สถาบันอุดมศึกษาเอกชน , พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ , การทำงาน
หน่วยงาน	:	สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ
ผู้ร่วมงาน	:	-
ปีพิมพ์	:	2553
อ้างอิง	:	http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/231243
ที่มา	:	-
ความเชี่ยวชาญ	:	-
ความสัมพันธ์	:	-
ขอบเขตของเนื้อหา	:	-
บทคัดย่อ/คำอธิบาย	:	-
บรรณานุกรม	:	APA Chicago MLA Vancouver พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ . (2553). อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำกับสมาชิก ผ่านตัวแปรทัศนคติในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น. พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ . 2553. "อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำกับสมาชิก ผ่านตัวแปรทัศนคติในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของประเทศไทย". กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น. พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ . "อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำกับสมาชิก ผ่านตัวแปรทัศนคติในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของประเทศไทย." กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น, 2553. Print. พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ . อิทธิพลของการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้นำกับสมาชิก ผ่านตัวแปรทัศนคติในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี ขององค์การในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนของประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น; 2553.