| ชื่อเรื่อง | : | อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน |
| นักวิจัย | : | พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ , นงลักษณ์ วิรัชชัย , สำเนาว์ ขจรศิลป์ |
| คำค้น | : | ความภักดีของลูกจ้าง , โรงพยาบาลเอกชน , การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ , พยาบาลพี่เลี้ยง |
| หน่วยงาน | : | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
| ผู้ร่วมงาน | : | จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์ , จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะครุศาสตร์ , มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. คณะศึกษาศาสตร์ |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | วารสารวิธีวิทยาการวิจัย. 21,3(ก.ย.-ธ.ค. 2551),341-366 , 0857-2933 , http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/38398 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ , นงลักษณ์ วิรัชชัย , สำเนาว์ ขจรศิลป์ . (2551). อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน.
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ , นงลักษณ์ วิรัชชัย , สำเนาว์ ขจรศิลป์ . 2551. "อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน".
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ , นงลักษณ์ วิรัชชัย , สำเนาว์ ขจรศิลป์ . "อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน."
กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2551. Print. พิมพ์ประภา อมรกิจภิญโญ , นงลักษณ์ วิรัชชัย , สำเนาว์ ขจรศิลป์ . อิทธิพลของระบบพี่เลี้ยงผ่านตัวแปรอิงฐานของงานที่มีต่อคุณภาพการบริการและความภักดีต่อองค์การ : การศึกษาเพื่อเพิ่มคุณภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลเอกชน. กรุงเทพมหานคร : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
