| ชื่อเรื่อง | : | ปัจจัยภายในองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของการไฟฟ้านครหลวง |
| นักวิจัย | : | พิชญนันท์ ภิรมย์รื่น |
| คำค้น | : | การเรียนรู้ , การไฟฟ้านครหลวง , องค์การแห่งการเรียนรู้ |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | โฆษิต อินทวงศ์ |
| ปีพิมพ์ | : | 2551 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/222525 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
พิชญนันท์ ภิรมย์รื่น . (2551). ปัจจัยภายในองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของการไฟฟ้านครหลวง.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง. พิชญนันท์ ภิรมย์รื่น . 2551. "ปัจจัยภายในองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของการไฟฟ้านครหลวง".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง. พิชญนันท์ ภิรมย์รื่น . "ปัจจัยภายในองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของการไฟฟ้านครหลวง."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2551. Print. พิชญนันท์ ภิรมย์รื่น . ปัจจัยภายในองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ของการไฟฟ้านครหลวง. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยรามคำแหง; 2551.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
