| ชื่อเรื่อง | : | การศึกษาระดับความเชื่อมั่นในการใช้รูปแบบดัชนีชี้วัดผลงานหลัก Key Performance Indicators] ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงาน บริษัท โอลิค (ประเทศไทย) จำกัด |
| นักวิจัย | : | ทรงศิริ สิทธิคุณ |
| คำค้น | : | บริษัทโอลิค , ความเชื่อมั่น , ตัวบ่งชี้การทำงาน |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | วิรัตน์ มนัสเสถียร , วิท สุขกวี |
| ปีพิมพ์ | : | 2552 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/213720 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
ทรงศิริ สิทธิคุณ . (2552). การศึกษาระดับความเชื่อมั่นในการใช้รูปแบบดัชนีชี้วัดผลงานหลัก Key Performance Indicators] ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงาน บริษัท โอลิค (ประเทศไทย) จำกัด.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนเรศวร. ทรงศิริ สิทธิคุณ . 2552. "การศึกษาระดับความเชื่อมั่นในการใช้รูปแบบดัชนีชี้วัดผลงานหลัก Key Performance Indicators] ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงาน บริษัท โอลิค (ประเทศไทย) จำกัด".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนเรศวร. ทรงศิริ สิทธิคุณ . "การศึกษาระดับความเชื่อมั่นในการใช้รูปแบบดัชนีชี้วัดผลงานหลัก Key Performance Indicators] ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงาน บริษัท โอลิค (ประเทศไทย) จำกัด."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2552. Print. ทรงศิริ สิทธิคุณ . การศึกษาระดับความเชื่อมั่นในการใช้รูปแบบดัชนีชี้วัดผลงานหลัก Key Performance Indicators] ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงาน บริษัท โอลิค (ประเทศไทย) จำกัด. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยนเรศวร; 2552.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
