การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) อิทธิพลขององค์กรแห่งการเรียนรู้ที่มีผลต่อการดำเนินงานขององค์กร 2) อิทธิพลของนวัตกรรมองค์กรที่มีผลต่อการดำเนินงานขององค์กร 3) เพื่อสร้างสมการพยากรณ์ในการประเมินผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงาน การศึกษาวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ โดยอาศัยการเก็บรวบรวมแบบสอบถามในการวิเคราะห์ กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาได้แก่ อุตสาหกรรมที่ใช้แรงงาน ในจังหวัดสมุทรสาคร ใน 2 สาขาหลัก คืออุตสาหกรรมอาหารและอุตสาหกรรมสิ่งทอ ที่มีพนักงานมากกว่า 100 คนขึ้นไป ทั้งหมดจำนวน 235 องค์กร ด้วยการใช้สถิติสมการถดถอยเชิงพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ในการหาค่าความมีอิทธิพลของตัวแปรกับกลุ่มตัวอย่าง และดำเนินการสัมภาษณ์ผู้บริหารระดับสูง ระดับกลาง และเจ้าของกิจการที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการกำหนดนโยบายขององค์กร เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาอภิปรายผลการวิจัย ผลการศึกษาพบว่า องค์กรแห่งการเรียนรู้ที่มีอิทธิพลในเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานขององค์กร ได้แก่ การจัดการความรู้ ปัจจัยในด้านนวัตกรรมองค์กรมีอิทธิพลในเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานขององค์กรทั้งในด้าน นวัตกรรมกระบวนการและนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ หากวิเคราะห์แยกอุตสาหกรรมจะพบว่าอุตสาหกรรมทั้งสองให้ความสำคัญในปัจจัยแรงจูงใจการเรียนรู้และนวัตกรรมกระบวนการที่แตกต่างกันอันเนื่องมาจากลักษณะการทำงานและผลตอบแทนที่ได้รับที่แตกต่างกัน จากการวิเคราะห์สมการถดถอยเชิงพหุคูณ จะสามารถสร้างสมการพยากรณ์ได้ดังนี้ ผลการดำเนินงานขององค์กร = -0.685 + 0.647 * นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ + 0.302* การจัดการความรู้ + 0.221* นวัตกรรมกระบวนการหากผู้ประกอบการหรือผู้บริหารให้ความสำคัญในเรื่องของการจัดการความรู้ และพัฒนาในด้านนวัตกรรมองค์กร ก็จะสามารถเพิ่มผลการดำเนินงานขององค์กรให้เพิ่มขึ้นตามไปด้วย ซึ่งข้อมูลเชิงคุณภาพที่ได้จากการสัมภาษณ์สนับสนุนผลการวิจัยเชิงปริมาณที่ได้ โดยมุ่งเน้นในด้านการจัดการความรู้เพื่อให้ใช้ปฏิบัติได้จริงให้เกิดผลที่เป็นรูปธรรมด้วยการมุ่งสร้างนวัตกรรมองค์กรเพื่อที่จะเป็นการยกระดับผลการดำเนินงานขององค์กรนั่นเอง