วิทยานิพนธ์ (ค.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2529

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาลักษณะความเป็นผู้นำ ระดับความสามารถในการบริหารหอผู้ป่วย รวมทั้งความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะความเป็นผู้นำกับความสามารถในการบริหารหอผู้ป่วย ของหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลรัฐบาล ในกรุงเทพมหานคร การวิจัยครั้งนี้ใช้ประชากรจริงทั้งหมดซึ่งเป็นหัวหน้าหอผู้ป่วยที่ปฏิบัติงานอยู่ในโรงพยาบาลรัฐบาล ในกรุงเทพมหานคร จำนวน 11 แห่ง รวมหัวหน้าหอผู้ป่วยทั้งสิ้น 169 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามซึ่งผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง จำนวน 2 ฉบับ ได้แก่ แบบสอบถามลักษณะความเป็นผู้นำและแบบสอบถามการปฏิบัติงานด้านการบริหารหอผู้ป่วย การวิเคราะห์ข้อมูล ใช้วิธีทางสถิติหลายวิธี ได้แก่ หาค่าร้อยละ ค่าคะแนนเฉลี่ย ค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าที และค่าสหสัมพันธ์โดยใช้สถิติทดสอบ The Fisher Exact Test ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. ลักษณะความเป็นผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยไม่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการบริการหอผู้ป่วย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 จึงไม่รับสมมติฐานที่ว่า “ลักษณะความเป็นผู้นำกับความสามารถในการบริหารหอผู้ป่วยของหัวหน้าหอผู้ป่วย มีความสัมพันธ์กัน” 2. หัวหน้าหอผู้ป่วยแต่ละคนแสดงออกถึงลักษณะความเป็นผู้นำทั้ง 3 แบบ คือ แบบประชาธิปไตย แบบอัตตาธิปไตย และแบบปล่อยตามสบาย แต่คะแนนในลักษณะความเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตยสูงที่สุด 3. เมื่อจำแนกหัวหน้าหอผู้ป่วยตามกลุ่มลักษณะความเป็นผู้นำพบว่า หัวหน้าหอผู้ป่วยเกือบทั้งหมด (ร้อยละ 98.82) อยู่ในกลุ่มลักษณะความเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตย 4. ระดับความสามารถในการบริหารหอผู้ป่วยของหัวหน้าหอผู้ป่วย มีเพียง 2 ระดับ คือ ระดับความสามารถสูง และระดับความสามารถปานกลาง ไม่มีผู้ใดที่มีความสามารถต่ำเลย 5. หัวหน้าหอผู้ป่วยที่มีลักษณะความเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตย แต่มีระดับความสามารถในการบริหารงานต่างกัน คือ ระดับความสามารถสูง กับ ระดับความสามารถปานกลาง มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 นั่นคือ ความสามารถในการบริหารหอผู้ป่วยไม่เกี่ยวข้องกับลักษณะความเป็นผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วย