| ชื่อเรื่อง | : | การพัฒนาบุคลากรในธุรกิจโรงแรมตามมาตรฐานสมรรถนะอาเซียน |
| นักวิจัย | : | ศิริพงศ์ รักใหม่ |
| คำค้น | : | การพัฒนาบุคลากร ธุรกิจโรงแรม มาตรฐานสมรรถนะอาเซียน |
| หน่วยงาน | : | วิทยาลัยดุสิตธานี |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2557 |
| อ้างอิง | : | - |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | การเปิดเสรีบริการตามกรอบความร่วมมือของประเทศสมาชิกประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) จะส่งผลให้เกิดการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างเสรีในอุตสาหกรรมบริการ โดยใช้มาตรฐานสมรรถนะอาเซียน (ASEAN Competencies Standard) เป็นเกณฑ์สำคัญในการกำหนดคุณภาพการให้บริการของบุคลากรในสาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว บุคลากรที่มีฝีมือและมีคุณสมบัติตามมาตรฐานอาเซียน สามารถเคลื่อนย้ายไปทำงานในประเทศกลุ่มสมาชิกอาเซียนได้ง่ายขึ้น สถานประกอบการธุรกิจโรงแรมและการท่องเที่ยวที่ให้บริการโดยบุคลากรที่มีทักษะตามมาตรฐานสมรรถนะอาเซียน จะสามารถแข่งขันในธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ บทความนี้จึงมุ่งสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานสมรรถนะอาเซียน และนำเสนอแนวทางการพัฒนาบุคลากรในธุรกิจโรงแรมให้มีทักษะตามมาตรฐานสมรรถนะอาเซียน |
| บรรณานุกรม | : |
ศิริพงศ์ รักใหม่ . (2557). การพัฒนาบุคลากรในธุรกิจโรงแรมตามมาตรฐานสมรรถนะอาเซียน.
กรุงเทพมหานคร : วิทยาลัยดุสิตธานี. ศิริพงศ์ รักใหม่ . 2557. "การพัฒนาบุคลากรในธุรกิจโรงแรมตามมาตรฐานสมรรถนะอาเซียน".
กรุงเทพมหานคร : วิทยาลัยดุสิตธานี. ศิริพงศ์ รักใหม่ . "การพัฒนาบุคลากรในธุรกิจโรงแรมตามมาตรฐานสมรรถนะอาเซียน."
กรุงเทพมหานคร : วิทยาลัยดุสิตธานี, 2557. Print. ศิริพงศ์ รักใหม่ . การพัฒนาบุคลากรในธุรกิจโรงแรมตามมาตรฐานสมรรถนะอาเซียน. กรุงเทพมหานคร : วิทยาลัยดุสิตธานี; 2557.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
