| ชื่อเรื่อง | : | ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี |
| นักวิจัย | : | วิไล จิระพรพาณิชย์ |
| คำค้น | : | ค่านิยม , การทำงาน , ความผูกพันต่อองค์การ , ลูกจ้าง , ชาวอเมริกัน , Organizational commitment , Employees , Americans , Values , Work |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2541 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/85552 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
วิไล จิระพรพาณิชย์ . (2541). ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,. วิไล จิระพรพาณิชย์ . 2541. "ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,. วิไล จิระพรพาณิชย์ . "ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,, 2541. Print. วิไล จิระพรพาณิชย์ . ค่านิยมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานชาวไทยและชาวอเมริกันในประเทศไทย กรณีศึกษา : บริษัทในธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,; 2541.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
