ridm@nrct.go.th   ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย   รายการโปรดที่คุณเลือกไว้

Becker, Karen.
หน่วยงาน Central Queensland University, Australia
จำนวนงานวิจัยจำแนกรายปี
บุคคลที่เคยร่วมงานวิจัย
ความเชี่ยวชาญ
บุคคลที่เคยร่วมงานวิจัย
ปี
# พ.ศ. จำนวน
1 2557 1
2 2555 1
3 2550 2
4 2549 5
5 2548 10
6 2547 3
7 2546 2
ผลงานวิจัย
# หัวเรื่อง
ปี พ.ศ. 2557
1 Contemporary challenges in e-learning
ปี พ.ศ. 2555
2 E-learning : ageing workforce versus technology-savvy generation
ปี พ.ศ. 2550
3 The roles we play in ICT based learning design do academics have it all? /
4 Impact of personalised learning styles on online delivery and assessment
ปี พ.ศ. 2549
5 Unlearning as a lifelong learning strategy : an important pathway for transitions
6 Unlearning : a revised view of contemporary learning theories?
7 Unlearning a people development issue for sustainable change and innovation /
8 Considering unlearning in HRD practices an Australian study /
9 Minimum and preferred entry qualifications and training provision for North Australian workers
ปี พ.ศ. 2548
10 CI in the workplace : does involving the HR function make any difference?
11 Changing culture to facilitate organisational change : a case study
12 The role of human resource development in continuous improvement : facilitating learning and change
13 Leading people and communities through change : the case for unlearning
14 HRD strategies making a difference in regional Australia : implications for local action in a global context
15 Strategic HRD : who drives the agenda and why?
16 Individual and organisational unlearning : directions for future research
17 Using the web to enhance tertiary educational learning experiences
18 Flexible teaching and learning in accounting : innovate, investigate and improve
19 Technology-enabled delivery and assessment methods : are we addressing student expectations and learning preferences?
ปี พ.ศ. 2547
20 Regional employment trends : the challenge for strategic employment relations
21 Productive diversity in changing realities of distance education is online group assessment the answer? /
22 A model of individual and organisational unlearning
ปี พ.ศ. 2546
23 Managing change in regionally-based organisations : understanding the need for induvidual and organisational unlearning
24 Just tell me what to do : group dynamics in a virtual environment