| ชื่อเรื่อง | : | ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการทำงานในพนักงานระดับปฏิบัติการ |
| นักวิจัย | : | กาญจนา นุใจกอง |
| คำค้น | : | ความผูกพันต่อองค์การ , ความพอใจในการทำงาน , การทำงาน |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | Kanjana Nujaikong |
| ปีพิมพ์ | : | 2542 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/87566 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
กาญจนา นุใจกอง . (2542). ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการทำงานในพนักงานระดับปฏิบัติการ.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,. กาญจนา นุใจกอง . 2542. "ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการทำงานในพนักงานระดับปฏิบัติการ".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,. กาญจนา นุใจกอง . "ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการทำงานในพนักงานระดับปฏิบัติการ."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,, 2542. Print. กาญจนา นุใจกอง . ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการทำงานในพนักงานระดับปฏิบัติการ. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,; 2542.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
