| ชื่อเรื่อง | : | ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา |
| นักวิจัย | : | จารุณี ธรนิตยกุล |
| คำค้น | : | อำนาจ [สังคมศาสตร์] , ความพอใจในการทำงาน , ความผูกพันต่อองค์การ , ผู้บังคับบัญชา , Power [Social sciences] , Job satisfaction , Organizational commitment |
| หน่วยงาน | : | สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ |
| ผู้ร่วมงาน | : | - |
| ปีพิมพ์ | : | 2541 |
| อ้างอิง | : | http://dric.nrct.go.th/Search/SearchDetail/84467 |
| ที่มา | : | - |
| ความเชี่ยวชาญ | : | - |
| ความสัมพันธ์ | : | - |
| ขอบเขตของเนื้อหา | : | - |
| บทคัดย่อ/คำอธิบาย | : | - |
| บรรณานุกรม | : |
จารุณี ธรนิตยกุล . (2541). ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา.
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,. จารุณี ธรนิตยกุล . 2541. "ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา".
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,. จารุณี ธรนิตยกุล . "ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา."
กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,, 2541. Print. จารุณี ธรนิตยกุล . ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,; 2541.
|
ridm@nrct.go.th ระบบคลังข้อมูลงานวิจัยไทย รายการโปรดที่คุณเลือกไว้
